aQuelleris Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Olay kısaca kız arkadaşımın çalıştığı okulda bölüm başkanı tarafından sürekli angarya işe maruz bırakılması, son dakika işleri kitlenerek geç cıktırılması v.b. yazabilecegim daha bir sürü şey var. Aynı durumdan muzdarip başka ogretmenlerde var bu zümre de yani sıkıntı bir tek biz de degil. Özetle noterden bir ihtarname çekebilir miyiz biz buraya? Örneğini aradım nette fakat bulamadım. İstifa etse sözleşmesi sıkıntılı. Yakında sinir krizi geciricek kız ya da ben türkiyede ilk okul basma haberlerine cıkıcam. Hukukçu patiler bir akıl verirse ozeliikle sevinirim.
eregorn Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 sözleşmesinde sıkıntı olduğunu düşündüğün şeyleri buraya yaz istersen. tanıdığım bir kaç avukat var. Onlara sorarım dönüş yaparım. O sıkıntılı maddeleri de incelemek yardımcı olur diye düşünüyorum
Mal Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 gitmiycek işe, üstünün üstüne de bildirecek işe mobbing yüzünden gidemiyorum diye yasal süreç kendiliğinden başlamış olacak.
senko Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 okul dediğin ünivse zor o ya. konusunda uzman avukata danışmakta fayda var.
Bone Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 aQuelleris said: kısaca kız arkadaşımın çalıştığı okulda Yakında sinir krizi geciricek kız ya da ben türkiyede ilk okul basma haberlerine cıkıcam. delikanlı yiğitmişsin!
ginaly Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 konuya üniversite gibi girmiş, konudan ilkokul gibi çıkmış.
Glatheros Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 sozlesmesine ve is kanununa atifta bulunarak yazilmasi lazim ihtarnamenin. Kacta mesaiye basliyor kacta cikiyor hangi gunler oldu kac kere oldu kimden geldi vs. gibi. mobbing kanitlamasi zor bir olay, somut bir sonuc elde etmek oldukca zor. Internetten bulup copy paste edip yapilabilcek olsa avukatlar bu is icin para almazdi sen isin bu kismini da bir dusun ve isi profesyonel bir sekilde yaptir derim.
karamürselidelihamdi Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 fazla çalışıyorsa yazılı olarak mesai talep etsin.yazılı dilekçe verdiğin için yazılı cevap vermek zorundalar.Sonrasında mesai vermemek için çalıştırmazlar.
bck Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 26, 2016 geçmş olsun mobing iyi bişi değil hakkınızı arayın bence de, inşalla çözülür tez zamanda
matama Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 angarya is mobbing degildir bilmeden gaza getirmeyin milleti yapabilecegi sey basit, kanunda insanlarin aylik maksimum calisma saati bellidir, haftalik 45 saatten fazla calistiramazsin kimseyi, eger 45 saati geciyorsan ekstra maas isteme hakkin var. Bununla ilgili bir ihtar yollayabilir, karsi taraf isten atarsa bu saatlerde calistigni kanitlayan birseyle dava acabilirsin konunun mobbing le alakasi yok, hele boyle delikanli erkek arkadaslik yapacagim basicam edicem falan hic gaza gelme yersin hapis cezasini bilemedin erteleme siciline islenir
BonePART Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Kız arkadaşının bir iş tanımı va rmı? Yaptığı işler iş tanımı içinde geçiyor mu?
goldbären Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 topikte patron var bilin bakalım hangi mesaj?
Baggio Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 "Çok iş verilip geç çıkartılıyor, ama zümrede birçok öğretmen de böyle" diyorsun. Mobbingden ziyade 5 kişilik iş varken 3 kişinin çalıştırılması sonucu fazla mesai oluşması ve ücretinin ödenmemesi özetle. Tek bir örnek verip "bunun gibi bir sürü şey" diye genelleyip geçmişsin, biraz daha detay verirsen daha çok yardımcı olabiliriz. Giriş/çıkışta kart basılıyorsa kişisel loglarınızı dilekçe ile talep etme hakkınız var, vermezlerse noterden iadeli taahhütlü çekersiniz, o da olmuyorsa elinizde vermediklerine dair kanıt olur en azından ve şahsi kanıtlarınızla (şahit, mailleşmeler vb.) dava açıp fazla mesai ücretinizi talep edersiniz. Bu nedenlerle kovulursanız işe iadeyi de talep edersiniz + işsiz kaldığınız dönemki maaşınız ödenir, falan filan. Türk halkının zora gelemeyip, yasal haklarını da bilmeyip, ota boka mobbing demesi durumu yüzünden mahkemelerde onlarca haklı mobbing davası kaybedilip gidiyor. Hakim olmadığınız konularda peşin hüküm vermeyin.
Grego Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 bir de olayın sana aktarıldığı gibi olduğundan emin ol derim, kadınlar bu konuda 1 yaşıyorsa 3 anlatabiliyor. kız arkadaşın tabiki yardım edeceksin de, öyle okul basmalara falan girme. espridir zaten de, bir soru işareti oluşturayım ben.
Komodo Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 kasıtlı olarak birine yükleniliyorsa mobbingtir işte. nesi değil?
Baggio Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Kasıtlı olduğuna dair veri yok, özel birine de yüklenilmiyor ilk mesaja göre. Fazla iş var ama ne işler erteleniyor ne ekstra adam alınıyor, onun için mesai yaptırılıyor işte. Başka bir veri yok anlatılanda. Herkese ılıman davranılırken sana bağırıp çağrılıyor mu, başkası yarım saat geç gelince bir şey olmuyor da sen 3 dakika için departman önünde azarlanıyor musun, herkes 1 gün mesaiye kalırken sen 15 gün mü kalıyorsun, haksız yere rencide edip moralini bozacak uyarı mailleri mi alıyorsun, bunlardan çıkılır mobbing yoluna. Topluca sık mesaiye kalındı diye değil.
KillJoy Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 ginaly said: konuya üniversite gibi girmiş, konudan ilkokul gibi çıkmış. safsdfsdfsa
Fistan Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 boş oturmasın çalışsın böylece mesaiye kalmaz
paspatur Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mobbing dediğin öyle fazla iş veriyor geç çıkartıyor iş kitliyorla olmaz. Mobbing için sistematik ve bilinçli ve kanıtlanabilir eylemler olması gerekiyor.
paspatur Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 mesela zamanın birinde bir elemanım vardı. Bana mobbing yapıyor diye IK a şikayet etmişti beni. Herif 9 daki mesaiye 11 de geliyordu. Ben de neden geç geliyorsun deyince numaradan faule maruz kalmış futbulcu gibi ağlayıp sızlanıyordu. Mobbingi kanıtlamak kolay değil.
bingildak Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 anlattıkların görüldüğü kadarıyla mobbing üzerinden yürünecek kadar malzeme yok ya.
neutrino Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 yok yere ağlanmış sanki, iş varsa yapılacak işte, fazla çalışmak herkesin zaman zaman karşılaştığı bir şey.
-Bonesoul- Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 Mesaj tarihi: Nisan 27, 2016 oto boka mobbing diye aglamayın lan
Öne çıkan mesajlar