Gıcık olduğumuz kurumsal tripler

[BabacumMostors]

doğruysa çok iyi (tu)

[yumy]

Her maili "high importance" tagleyip, her soru ve sitem cümlesi sonuna cümlenin kendisinden uzun "?!" ekleyen arkadaşlar, yapmayın, insan olun.

[Rewendor]

Bazen high importance tagı da yetmiyodu, bize gelene kadar oradan oraya savrulan maillerde şöyle başlıklar oluyordu:

FWD: ACİL FWD: ACİL RE: SÜRELİ FWD: ACİL RE:SÜRELİ Bla bla bla konusu

Her forward eden başına bi acil, süreli, kritik falan diye not düşüp öyle yolluyor, bir de hepsini büyük harf yapıyor.

[Madcat]

böyle tipler arasında nasıl yaşıyorsunuz lan.

[bingildak]

biz balkonda beslediğimiz için çok rahatsız etmiyor

[Stringray]

ilk iş deneyimim böyle 'kurumsal' bir firmadaydı. 1,5 - 2 yıl dayanabildim bu tiplere, sonra 3 yıl boyunca orta ölçek bir kaç yerde çalıştım. ilk mesajda belirtilen 'Toplantıya sırf direktörlere vp lere vs gözükmek için gelip, bir boku dinlemeyip laptopunda takılan tipler'den birisi bendim zira toplantıların neredeyse tümü inanılmaz gereksiz ve önceki toplantıların özeti niteliğindeydi. hedefim bir şekilde ucundan ticarete geçiş yapmak, o zamana kadar kafam rahat takılırım en azından.

[Cokomantis]

Gallant said:

Bayagi iyi noktalara parmak basilmis. Bende eski isyerinden ornek vereyim.

11. Dota tabiriyle haftada 72 saat calisan Carry Departmanlarin, support departmanlar(HR, Finans, vs) tarafindan hakir gorulmesi. Veya bunun tam tersi. Aka. "Butun isi bizim departman yapiyor" havalari

14. Kafamiza atom bombasi dusmek uzereyken, "botlarin niye boyali degil asker" diye fircalayanlar. Aka. Ortada cok buyuk sorunlar varken, kucuk seylerden olay cikarma hastaligi

abi şu ikisi ya. carry'leyen ekipteyim, eğitim ar-ge denetleme bla bla bi yerden vuruyor. vardiyalar boktan, şöyle olsun bu saat olsun daha rahat oluruz falan filan sayfalarca mantıklı gerekçeli mail, servisleri yettiremiyorlar, öbür yerden vuruyor. üstüne bi de tatil vs gününde bi kriz olup da ekip planlama çalışmıyorsa tam post-apo oluyoruz. kendi müdürlerim sürekli bi darlıyorlar onları zaten geçiyorum (gerçi haklılar da çoğu zaman). hele kar falan yağıp da biz alanda gecikmelerle, işe gelemeyen elemanların yerini doldurmakla şunla bunla uğraşırken "yoğun kar nedeniyle hq'dakiler yirim gin çilişicik <3" mailini görüp iyice deliriyorum. tam böyle çembere alınıp telsizle destek isteyip alamayan az rütbeli gibi gazlıyorum ekibi, o güzel oluyor ama dfasdf

Gallant said:

16. Seni isten cikarken gorup, saatine bakanlar. Amk. sen gerzeksen, vaktinde isini bitiremediysen ben ne yapayim.

şunun da tersini yapıyorum ben. geç mi kaldı lan bu yavşak diye kontrol ediyorum paso. hızlı da yükseldim kesin herkes uyuz oluyor >:D<

[orc_lord]

Çoğu diye kısaltsak :P

[roket adam]

gereğinden fazla adamın dahil edildiği toplantılar (toplantıda bilgisayarı önünde açık mailine bakan biri varsa o adamın orada olmasına gerek yok)

gereğinden fazla süren toplantılar (toplantı çok uzun sürüyorsa bir yanlışlık vardır)

amacı, sonucu belli olmayan toplantılar (beklenen sonuç yok ki sonuç çıksın)

sürekli şikayet modunda olan memnuniyetsiz adamlar (mouse'u bozuk diye haftalarca eziklenen herifler var, bi kere söyledin almadılarsa git bim'den 20 liraya al bitsin. maaşın düşükse iyi maaşlı bi yerde çalışmak için çabala ya da kapa çeneni)

operasyonel görevlerde çalışanların memuriyeti (muhasebenin, idari işlerin artislenmeleri, memur gibi takılmaları, ona rağmen herkesi kastırmaları)

mesaiye kalmayı süper bir şey sanan no-lifer'lar (kardeş benim bir hayatım var, arkadaşlarım ailem var, vakit ayırmam lazım, git sen de ayır iş zaten biten bir şey değil)

sürekli yönetimle kavgalı adamlar (yönetime "rağmen" o şirkette bir şey yapamazsın, bir yaparsın ikide adamı gönderirler, uyum sağla rüzgara karşı koşma)

her işi acil tipler (her işin acilse birkaç işin sonunda evin yansa bi bekle abicim denir)

sosyal ilişkileri, politikayı beceremeyen tipler (abi iyiler sevilmiyor ya, işini iyi yapıyorsan herkes senden nefret eder abiğğeee, bu benim asosyalliğim değil yoksam)

acayip önemli olduğunu düşünenler (yerine stajyerden bozma iyi kötü becerikli 3 aylık adamı getirsek işlerin çatır çatır yürüme ihtimali %110)

bilgisini saklayan, koltuğunu korumaya çalışan tipler (o bilgi sen vermezsen başka yerden alınacak, kasmaya gerek yok bilgi toplumuyuz artık)

[roket adam]

mesela satış şirketinde prim sistemi getirmek yerine "aa öyle bi kaynak varsa ürün maliyetlerine yedirelim karlılığımız artsın" diyerek hissedarlara yaranmaya çalışan mal yöneticiler. yaşandı bu, şaka gibi ama gerçek yani.

[Madcat]

herkesin her işinin acil olması diye özetlenebilir aslında ya.

dünyanın en gıcık şeyi bu olsa gerek.

bi tek senin işin çok önemli ya.

[senko]

benim gicik oldugum bir tip yok.

[aquila]

beni ise almamalari.

[Mrlee]

ortak çalışma kavramını toplantı zannedenler

toplantı goy goyuna alışan tiplerin karar almayı becerememesi

alt kademe yöneticiliği genel müdürlük sanan tipler

[reyou]

vay anasini bu sikayet edenleri toplayip bi sirkete koysak demek, uc vakte fortune 100 a gircek sdf

[Mrlee]

iş tanımı diye bir şey ülkede biz ne yapalım

[Anhora]

İşte öyle bir şey..

[aquila]

bunlari toplayip bi araya getirsen, o kadar elle bi seyi kaldiramaz, burda atip tutmak kolay.

[pattisliborek]

alın size epic plaza insanları kavgası. her telden çalan var.
http://i.imgur.com/Q4ZqEVS.png

[Fistan]

alayı şopar

[ad3m]

Bu ne lan ahah

[imamizer]

huzur devlette diyorum inanmıyorsunuz.

[Esh]

Huzur insan olmayan yerde

[pascalnouman]

huzur isyanda haci soyle birkaç kere bu ne yaa her isi bana yaptiriyosunuz zam da vermediniz zaten diyin hemen huzura erdirirler

[imamizer]

huzur ne istifa edicem kendimi kovdurur tazminat alırımcılıkta.