İş Yerinde "Aşırı" IM (Skype vb) Kullanımı

[kermit]

adam elemanlarına söz geçiremiyor, şirket falan diyor ya. erkek ol biraz bırak gayliği kardeş

[DoruK]

BonePART said:

bu arada türkiyedeki ağır "yalan "çalışma sartları problem en basta
adamlar isvecte gunde 6 saat calısma duzenine geciyo
bizde en iyi ortalama haftada 45 saat

su da en buyuk yalan abi bence

yabanci ulkede calisan bilir geri kalan uzaktan atip tutar anca

amerikada ingilterede 8 saat calisma suresi diyorsa o 8 saat calisilir, arada mola falan verilecekse clockout yaparsin (manager falan degilsen) calistigin kadarin parasini alirsin

trde ise gelirsin, yarim saat sonra bi cay molasi, ondan 1 saat sonra sigara icmeye gidicem dersin, 1 saat sonra yoruldum 10 dk oturcam ya diyip facebookta takilirsin, sonra zaten yemek arasi, ayni loop yemekten sonra tekrar eder, haftaya vurdugunda 45 saatlik surenin 30 saati calisilmis olur sonra da atip tutarsin ya biz cok calisiyoz diye

turk halki cidden tembel bu konuda, hani bir ispanyol bir yunan kadar olmasak da ortalamaya vurunca asagi kalir yanimiz yok. yonetici pozisyonunda calisanlari veya 11 saat mesai yapip hayatini yok edenleri yok sayiyorum tabii

[BonePART]

zaten yazdığım şey onu söylüyo
6 saat verimli çalışmak yerine 10 saat saçma sapan çalışıyoruz genelde
normalde 4 saatte biticek işi sırf daha fazla iş çıkmasın diye 8 saate yayıyoruz
.çünkü o işi yaparsak yeni bişi uydurucaklar yada iş yapmayan birinini işini sana atıcaklar

[forgiver]

bu arada mesaiye
http://forum.paticik.com/read.php?35,7553325,7676850#msg-7676850

başlayan arkadaşın açtığı çalışanlar geyik yapıyor topiği :)

[Cute]

Yazı yayınlanır yada asılır ve mesaj herkese gider tekrar edeni yollarsın.

[calvaria]

Konu is guvenligi ve isci sagligi olsa dusunmezsiniz bile.

[Ractamainus]

DoruK said:

BonePART said:

bu arada türkiyedeki ağır "yalan "çalışma sartları problem en basta
adamlar isvecte gunde 6 saat calısma duzenine geciyo
bizde en iyi ortalama haftada 45 saat

su da en buyuk yalan abi bence

yabanci ulkede calisan bilir geri kalan uzaktan atip tutar anca

amerikada ingilterede 8 saat calisma suresi diyorsa o 8 saat calisilir, arada mola falan verilecekse clockout yaparsin (manager falan degilsen) calistigin kadarin parasini alirsin

trde ise gelirsin, yarim saat sonra bi cay molasi, ondan 1 saat sonra sigara icmeye gidicem dersin, 1 saat sonra yoruldum 10 dk oturcam ya diyip facebookta takilirsin, sonra zaten yemek arasi, ayni loop yemekten sonra tekrar eder, haftaya vurdugunda 45 saatlik surenin 30 saati calisilmis olur sonra da atip tutarsin ya biz cok calisiyoz diye

turk halki cidden tembel bu konuda, hani bir ispanyol bir yunan kadar olmasak da ortalamaya vurunca asagi kalir yanimiz yok. yonetici pozisyonunda calisanlari veya 11 saat mesai yapip hayatini yok edenleri yok sayiyorum tabii

verdiğin örnek amerika ve ingiltere. zaten biz iş konusunda amerikan kültürünü benimsemişiz.

avrupa (özellikle kuzey) daha disiplinli ve çalışan haklarını koruyor bu konuda. sadece yasal olarak değil, iş kültürü de öyle. adamlar daha az çalışıyor ama daha verimli.

"türk halkı tembel" demek falan tam yüzsüz patron polemiği. zaten yöneticilerin çoğunun ölçülebilir hiç bir değere yaslanmadan yöneticilik yaptığı bir ülkedeyiz. ilk önce bu düzelsin, sonra çalışanın performansı üzerinden "tembel mi? köle mi?" görelim..

[DoruK]

isletmeleri isletme yapan calisandir. o sovup kizdiginiz patronlar calisanlarin yansimasindan ibaret. kisinin once kendisine bakmasi lazim.

amerikanin da bir seyinin benimsendigi yok trde, calisma disiplininin 10da 1i yok, ciddiyet-saygi-alcak gonulluluk-arkadaslik dengesini tutabilecek bir kultur yok bir kere. tr'de emegin karsiligi hic bir yerde verilmiyor, ya da soyle diyeyim; ya hic verilmiyor ya da gereginden cok daha fazla veriliyor.

[BonePART]

çalışma disiplini olmamasının sen büyük sebebide patronlardan geliyor ama
türkiyede bi insan iş yapıyosa bütün işleri ona yasla mantalitesi var
öle olunca kimse iş yapmıyor
bide angarya seven milletiz

[moriarty]

axedice said:

Evet gençler fikir alayım biraz çalışma ortamlarınızdan. Böyle bi durum var yalnızca iş için kullanılması gereken IM geyikleri yüzünden (baya baya grup chat ve dedikodu döngüsü var) işler aksıyor diyelim, personeli pata küte sözel ya da yazılarla uyarmak yerine nasıl bir yol izlersiniz, izleniyor? İdari personel için performans bazlı bi sistemin de olmadığını düşünün bu arada, standart bi türk firmasıyız yani öyle üst düzey kurumsallık yok.

Aslında hem pratik tecrübe, hem de teoride yapılması gereken en iyi uygulama konusunda fikirlere açığım. Özellikle büyük işletmeler bu tür durumlarda nasıl bir yol izliyor zihinsel egzersiz olur.

podio kullanın. her yöne gelir.

[BabacumMostors]

BonePART said:

çalışma disiplini olmamasının sen büyük sebebide patronlardan geliyor ama
türkiyede bi insan iş yapıyosa bütün işleri ona yasla mantalitesi var
öle olunca kimse iş yapmıyor
bide angarya seven milletiz

olumş u çok cdoru lan ahaha ben bazı işleri daha yavaş yapmaya başladım iş yükü binmesin diye

[vaperon]

Aaaa adamların kadrolu şerefsiz pozisyonunda açık varmış şirketin.

Herşeyden kıs, şerefsizden kısma.

[senko]

dünyada 8 saatin 8 saatini verimli çalışabilecek bir insan yok arkadaşlar
8 saatin 4'ünü verimli çalışıyorsan harikasındır.

[SenariouS]

DoruK said:

BonePART said:

bu arada türkiyedeki ağır "yalan "çalışma sartları problem en basta
adamlar isvecte gunde 6 saat calısma duzenine geciyo
bizde en iyi ortalama haftada 45 saat

su da en buyuk yalan abi bence

yabanci ulkede calisan bilir geri kalan uzaktan atip tutar anca

amerikada ingilterede 8 saat calisma suresi diyorsa o 8 saat calisilir, arada mola falan verilecekse clockout yaparsin (manager falan degilsen) calistigin kadarin parasini alirsin

trde ise gelirsin, yarim saat sonra bi cay molasi, ondan 1 saat sonra sigara icmeye gidicem dersin, 1 saat sonra yoruldum 10 dk oturcam ya diyip facebookta takilirsin, sonra zaten yemek arasi, ayni loop yemekten sonra tekrar eder, haftaya vurdugunda 45 saatlik surenin 30 saati calisilmis olur sonra da atip tutarsin ya biz cok calisiyoz diye

turk halki cidden tembel bu konuda, hani bir ispanyol bir yunan kadar olmasak da ortalamaya vurunca asagi kalir yanimiz yok. yonetici pozisyonunda calisanlari veya 11 saat mesai yapip hayatini yok edenleri yok sayiyorum tabii

sunun hic biri dogru degil lan
amerikada calisiyorum bu sirada asdf

[DoruK]

calistigin yer dandikmis o zaman dsf

ya da meksikali falan vardir basinizda

[Baggio]

İşletme biliminde slack time hem kaçınılmaz, hem de gerekli bir şeydir. Yok öyle 8 saat çalışmak diye bir şey. Yasada bile belli ara vermeksizin çalışılabilecek zaman dilimleri, dinlenme hakları vs. gibi şeyler. "Çalışmadığın kadarının parasını da almıyorsun" gibi bir şeyi ilk defa duyuyorum ama diyorsan doğrudur.

Türkiye'de bazen abartıldığı doğrudur ama bunda yöneticilerin de payı vardır. Hem işler çok aksamıyorsa fazla yorulmak istemezler, hem de bir boka benzemeyen enflasyon altı zamlar verdiklerinde ortaya sürebilecekleri bir bahane ceplerinde olsun isterler.

İşlerde aksama yaratmadığı sürece, gidip birbirlerinin masasında çay içip laklak yapacaklarına varsınlar masalarında oturup 45 dakika iş, 15 dakika chat yapsınlar. Bu kadar katı olmaya uğraşmamak lazım. Yaymak isteyen her türlü yayar. Var olan 3-5 tane serbestliği/mutluluğu da çalışanın elinden almak verimi çok daha düşürebilir.

[aquila]

turk olmasin asdfsad.



ben de butun gun foruma, face'e filan bakiyorum, biraksam ya artik bu isi.

[scorch]

DoruK said:

BonePART said:

bu arada türkiyedeki ağır "yalan "çalışma sartları problem en basta
adamlar isvecte gunde 6 saat calısma duzenine geciyo
bizde en iyi ortalama haftada 45 saat

su da en buyuk yalan abi bence

yabanci ulkede calisan bilir geri kalan uzaktan atip tutar anca

amerikada ingilterede 8 saat calisma suresi diyorsa o 8 saat calisilir, arada mola falan verilecekse clockout yaparsin (manager falan degilsen) calistigin kadarin parasini alirsin

trde ise gelirsin, yarim saat sonra bi cay molasi, ondan 1 saat sonra sigara icmeye gidicem dersin, 1 saat sonra yoruldum 10 dk oturcam ya diyip facebookta takilirsin, sonra zaten yemek arasi, ayni loop yemekten sonra tekrar eder, haftaya vurdugunda 45 saatlik surenin 30 saati calisilmis olur sonra da atip tutarsin ya biz cok calisiyoz diye

turk halki cidden tembel bu konuda, hani bir ispanyol bir yunan kadar olmasak da ortalamaya vurunca asagi kalir yanimiz yok. yonetici pozisyonunda calisanlari veya 11 saat mesai yapip hayatini yok edenleri yok sayiyorum tabii

Şöyle bak ben 45 saatin 45 saati dolu dolu çalışırken aldığım maaş / ödül / takdir ile goy goy yapa yapa yarısı kadar çalıştığımda aldığım maaş / ödül aynı.

Bana bir getirisi yokken neden daha fazlasını vereyim?

İşimi yapar kalan zamanı kişisel gelişime goygoya vs harcarım kendi işimi vs kuracağım zaman daha donanımlı olurum daha çok çevrem olur hal hatır ilişkisi için.

Türkiyede işveren/devlet ayağı düzelmedikçe çalışandan ekstrasını beklemek talep etmek "küfürdür" kimse kusura bakmasın. Bu ülkenin şu anki dinamikleri bunu gerektiriyor bu tembellik açık gözlülük aptallık vs. Değil insanları küçük görmeyin yada art niyetli bakmayın.

[df]

performans değerlendirme sistemi kurmak en temizi. sonra performansını tutturan kişi istediğini yapsın. en mantıklı çözüm budur. yoksa herkesin kendi interneti var artık öle filtre vs gibi şeylerle engel koyamazsın.

[SenariouS]

DoruK said:

calistigin yer dandikmis o zaman dsf

ya da meksikali falan vardir basinizda

cik yer dandik degil
patron yahudi
turkiyede insanlar fazla bile calisiyor.

[Masakari]

Abiler yurt dışında bana da iş ayarlasanıza o zaman.

[Fistan]

adam trde gidiyo kamu dairesine memurlara laf atıyor işi yürümedi, kuyruk var falan diye sövüyor
ondan sonra baska ortamlarda kpss ye girip devlete kapagı attım mı off haftasonu da tatil, mis diyorlar
tembeli kovacaksın özel sektörde

[arcane]

iş yerinde aşırı paticik kullanımı. yok mu bu axedice'ın bir arda bey'i?

[eldar]

SenariouS said:

DoruK said:

calistigin yer dandikmis o zaman dsf

ya da meksikali falan vardir basinizda

cik yer dandik degil
patron yahudi
turkiyede insanlar fazla bile calisiyor.

yahudi patron en iyisidir, çalışanına değer verir çünkü ona para kazandıranın iyi çalışan olduğunu bilir.

Zaten insanlara zoraki bir şey yaptırılıyorsa, patron/müdür başında durmadan o iş yürümüyorsa daha temel bir sorun vardır.

Bence genelde maliyet düşürmek için çalışana verilen para düşük tutuluyor bu da işini benimsemeyen, işten kaytaran çalışan olarak geri dönüyor.

[aquila]

hakiki yahudi yerinde calismak lazim, surekli tatil.