Lopeth Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 sana helal zaten minimum damage ile bir hamle yapmışsın ama patrona laflar hazırladım Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
eldar Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Aslında yazılı sözleşmeyle sözlü olanın farkı yok bağlayıcılık bakımından, tek farkı kanıtlaması daha zor. Kötü niyet derken ben özellikle hukuken kötü niyet dedim, senin yaptığın şey ahlaken yargılayacak bir konumda değilizz olayı senin ağzından duyuyoruz. Fakat hukukta iyi niyet-kötü niyet kavramı var. Misal senin eğitimden haberin olmasaydı, adam sana ayrılırken ben sana şöyle bir harcama yaptım diye çıksaydı o zaman iyi niyetli olarak bundan haberdar olmadığını iddia edebilirdin. Veya senin ayrılma niyetin olmasaydı, yine atıyorum adam sana tokat attı, sen de bunun üzerine istifa ettin. O zaman da eğitim harcamalarını talep edemez derdim kafadan. Fakat sen açıkça işe başladığından itibaren işten ayrılmayı tasarlamışsın, eski patronunla konuşmuşsun. Eğitim harcamasının yapılmasına göz yummuşsun, dolayısıyla senin bu harcamalardan muaf olma isteğin kötü niyet çerçevesinde değerlendirilir. Hiçbir hak kötüye kullanılamaz. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
MeSh Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Çok spesifik bir alanda uzmanlaşmanın avantajı oldu o biraz. Bir de hiç vukuatim yoktu, derim yüzüle yüzüle çalıştım ilk 2 yıl. Ayrılmamın sebebi de tamamen maddi idi seviyodum zaten çalışma şartlarını, söylüyordum da. Bunu da konuşarak anlattım, anlayış gösterdi zaten. İyi adam. Yerime de sıfır km birini almışlardı, onun yetişmesi öğrenmesi falan şirkete de zorluk çıkaracaktı.. Win-win oldu. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
µh Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 eski patronun iyi adammış yalnız benim burdan anladığım. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Komodo Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 İşveren olarak benim kafama göre onların vize masraflarını istemesi normal, senin de 12 günlük maaşını istemen normal, hukuki açısını bilmem. He sen de gıcıklık yapmışsan yine bi işveren olarak masraf yapsam da sonuna kadar maaşı vermemek için uğraşırdım. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
salih23 Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 12 günlük maaştan vizeyi düş Derin bir uyku çek Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Oski Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Sengen masrafi ne abi €60 degil mi ben de olay var diye tikladim Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
MeSh Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 700 tl falan fatura kesiyolar. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Asteroth Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 18, 2018 Konudan çıkardığım, yeni şirket 5250 TL maaş vermiş, bu. Masrafı kessinler, kalanı yatırsınlar, ayrıl işi uzatmadan. Adamlar haklı masraf konusunda, senin ise argümanın desteksiz, çünkü yazılı bir kanıt yok ve altı ğstü 2 hafta çalışmışsın. Kıdemine tqtiline yazık olmuş ama patronun ihtiyacı varmış, yine ucuz yırtmışsın. Sen "Uğraşasım vardı"yı falan geç, eski işini sağlama al bence. Dikkat et, yeni çocuğu senin yerine yetiştirip şutlamasınlar seni. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Flassh Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 ne iş yapıyorsun çok merak ettim Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
emek Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 O hesaplamayı burayı okuyan herkes yaptı herhaldeskd ben de deneme süresinde çıkmıştım hatta daha doğrusu çıkarılmayı beklemiştim temettüyü yatırıp 15 günlük maaşımı yatırmamışlardı tazminattan yırttığımı düşünüp hiç dönüp bakmadım. Burda yazık olan ilk işinden kıdemin filan ilk işvereninin de 0dan başlamış gibi olduğun için işine geldi bence ilerde sana bu nedenle madilik yapmaz:p Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Flassh Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 nick post uyumu sırf bunun için account açmış olamazsın dimi Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
DoruK Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Gokhancigim ofisime ugrayiver pazartesi gunu lutfen. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
sipeyskeyk Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Sonra patronlar çok reröre : P Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Feamer Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 sabonis said: MeSh said: şengen faturası benim 12 günlük maaşın 3’te biri abi zaten.. onu keselim kalanı yatıralım diyolar. Ben kesmeye hakları var mı diye merak ediyom. Uzatacam olayı çok uyuz oldum. Ama uzatmakta haklı mıyım kesin o mühim. olm dalga mı geçiyosun allasen ya. resmen dalga geçmişsin firma ile 10 günde geri istifa ederek kalkıp hala neyin peşine düşüyorsun. bu dolar topic'inde işçi işveren konuşulmuştu, işçiye de işverene de verip veriştirmişti herkes. ben daha çok patronlara vurmuştum da, senin gibileri de patronu delirtir yani. adam sana güvenmiş vize almış eğitim ayarlamış falan, sen yüzüstü bırakmışsın, hukuksalı geçtim, sanki en ufak etik sıkıntı yokmuş gibi bir de üste çıkmaya çalışıyorsun. +1 Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
scorch Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 sipeyskeyk said: Sonra patronlar çok reröre : P Ya ben şimdi :D Olm bu uzay keki gibi adamları haklı çıkaracak kadar malmışsın. Resmen sorumsuz boş beleş çalışanlık yapıyorsun bir de ağlıyorsun ayıptır günahtır. @sabonis çok haklı Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Skyfire Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Eski şirket işe alıp 2 ay seni çalıştırıp, yeni elemana işi öğrettirip ok kib bye diyip tazminatsız gönderirse ne yapacaksın? Bence eski şirket olması gerekenden fazla iyi niyetli. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
sipeyskeyk Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Keşke öyle yapsalar ya. Adam gitmiş masraf yaptırmış bir de maaş istiyor ve hiçbir sıkıntısı utanması yok gayet makara modunda, şaka gibi cidden. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Auril Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Herkes ekmeğinin peşinde çok da şeyapmayın Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
MeSh Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Flassh said: ne iş yapıyorsun çok merak ettim Şu anki işim yüksek güçlü lazer sistemleri için teknik destek mühendisi, girip ayrildiğim iş yapay görüntüleme ve işleme sistemleri için uygulama mühendisi. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
MeSh Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 sipeyskeyk said: Keşke öyle yapsalar ya. Adam gitmiş masraf yaptırmış bir de maaş istiyor ve hiçbir sıkıntısı utanması yok gayet makara modunda, şaka gibi cidden. Türk patron şirketi değil çogşükr. Makara modunda falan da değilim. Sinirliyim. Bi de, hani “dalga mi geçion lan sen?” Diyen arkadaşlar nası bir yol izlerdi onu merak ediyorum. 2 ay mülakat yaptigin çoğu şeyi konuştuğun ve anlaştığın bir şirket ilk haftadan sözleri bir bir yutmaya başladı varsayın. Ne yol izlersiniz? “Abi adam vize aldi 3 yil çalişayim burada.” Kafasına mı girersiniz napardınız? Yalan vaatle beni mevcut işimden ayirip saçma sapan bi duruma soktukları için uğraşmak istiyorum ben, çok net yani bu. Niye uğraşiyosun diye soranlar için söylüyorum. İşçiyim haklıyım sdfah Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
sipeyskeyk Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Neden sinirlisin? İnsanların işini çocuk oyuncağı olarak görüp bir de ödüllendirilmediğin için mi? Neyse umarım hukuksal olarak doğru olan neyse öyle olur. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
MeSh Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 tam üzerine bastın. 10 yıl önce hon oynarken beraber de böyle nokta atışı yapıyodun. Çok iyisin hala <3 Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
eldar Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Ooo sınıf mücadelesi. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
sipeyskeyk Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Paylaş Mesaj tarihi: Mayıs 19, 2018 Oha hon. Kimsin!!!!!????! Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Öne çıkan mesajlar