Mrlee Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 yani hakkını yemeyeyim iyi olduğu konular var fakat bazı teknik konularda felaket ilkokul talebesi gibi öğretmem gerekiyor çünkü sorumluluğu bize de bırakmıyor tek seferde de anlamıyor verdiği kararları düzeltmem gerekiyor cahil cesareti sahibi olduğu için 2-3 defa tashih gerekiyor bazen ben de daralıyorum bu konuda, boş veriyorum bu sefer ileride sorun olarak tekrar düzeltmek gerekiyor ne yapmak lazım, iktidar değişikliği mi?
bingildak Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Ahmetcim, maaş bordronu alıp odama gelir misin?
di Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Nasi bi sirkette nasi bi pozisyondasin? Senin pozisyonunu ve islerin nasi yurudugunu bilmeden yorum yapmak zor gibi.
bingildak Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 IK yok mu, onlara söyle, eğitim planlasınlar konuyla ilgili olarak yöneticine.
Rasmon Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Hayatımda şu IK lafını bi tek burada duyuyorum. Hepiniz mi İstanbul'da çalışıyosunuz.
Laraken Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 bingildak said: Ahmetcim, maaş bordronu alıp odama gelir misin? Arda Bey?
Nako Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Rasmon said: Hayatımda şu IK lafını bi tek burada duyuyorum. Hepiniz mi İstanbul'da çalışıyosunuz. iiiiii kaaaa kardeşim
Nako Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Laraken said: bingildak said: Ahmetcim, maaş bordronu alıp odama gelir misin? Arda Bey? Hı hıı...
imamizer Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 iyiki tam cahil dememişsin. yoksa saeros üstüne alınırdı.
yumy Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 http://www.reactiongifs.com/r/2012/11/oh_hell_no.gif
Dragonfire Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 adam üstünse gg, aynı seviyede isen bir üst yöneticiye, altınsa eğitime yolla. sen patron o yönetici ise nasıl yönetici yaptın. o patron sen alt pozisyonsa ilk söylediğim geçerli.
dasaaa Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 baska sirkete gecmeyi deneyebilirsin. adam senden iyi ki o pozisyonda, bunu dusundun mu hic?
dasaaa Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 her gelene FEELINGSSS mi yapacagiz? nereden biliyoruz adamin yari cahil, bizimkinin cok egitimli ve donanimli oldugunu. haci belki yetemiyorsun adamin yaptiklarina, o kadar vizyonun yok.. olamaz mi yani hic? once kendine bak bi, sonra baskasini elestir. yok sen ondan iyi isen adamin yerine seni koyarlar zaten. herkes salak, bi sen akillisin. kimse bunu gormuyor yani. heyallam ya
Fistan Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 ben de onu dicektim belki kendi cahil tr de yok değil cahilin, bilgiliye cahil diye yaftaladigi durumlar :d
sostizm Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Rasmon said: Hayatımda şu IK lafını bi tek burada duyuyorum. Hepiniz mi İstanbul'da çalışıyosunuz. http://www.hurriyetinsankaynaklariilan.com/multimedia/image/logo.gif http://www.ilanposta.com/wp-content/uploads/2015/01/posta-ik-455x319.jpg
Longshanks Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 bingildak said: IK yok mu, onlara söyle, eğitim planlasınlar konuyla ilgili olarak yöneticine. Türkiye'de mi çalışıyosunuz abi siz
yumy Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 dasaaa said: her gelene FEELINGSSS mi yapacagiz? nereden biliyoruz adamin yari cahil, bizimkinin cok egitimli ve donanimli oldugunu. haci belki yetemiyorsun adamin yaptiklarina, o kadar vizyonun yok.. olamaz mi yani hic? once kendine bak bi, sonra baskasini elestir. yok sen ondan iyi isen adamin yerine seni koyarlar zaten. herkes salak, bi sen akillisin. kimse bunu gormuyor yani. heyallam ya lol olan kısım o değildi şuydu, dasaaa said: adam senden iyi ki o pozisyonda, bunu dusundun mu hic? Ayrıca, OP'nin verdiği bilgiler dışında fantastik yorum yapacaksanız içinizde kalabilir, cahilliğiyle yaşar zaten burdan yazarak düzeltemezsiniz. OP tarafından paylaşılana güvenmeden yorum yapacaksak kişiselden kimse bişi sormasın asdf Şöyle yapın siz, hani mesela belki de haklıdır ve patronu cahildir, öyleymiş gibi davranarak öneriniz varsa sunun mesela..
bingildak Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 çalıştığınız şirkette insan kaynakları çalışmıyorsa o zaman böyle şeylerden şikayet etmeyin abi çünkü bunun çözümünü şirket yapısı içerisinde üretebilecek departman insan kaynakları. yöneticinin teknik bilgi eksikliği varsa ve o pozisyonda çalışıyorsa o adamın o eğitimi alması gerek demektir, bunu da planlayacak departman insan kaynakları.
di Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 dasaaa said: her gelene FEELINGSSS mi yapacagiz? nereden biliyoruz adamin yari cahil, bizimkinin cok egitimli ve donanimli oldugunu. haci belki yetemiyorsun adamin yaptiklarina, o kadar vizyonun yok.. olamaz mi yani hic? once kendine bak bi, sonra baskasini elestir. yok sen ondan iyi isen adamin yerine seni koyarlar zaten. herkes salak, bi sen akillisin. kimse bunu gormuyor yani. heyallam ya Yapmak zorunda degilsin de tanidigin, ne oldugunu bildigin kisiye yap ya da yapma en azindan. OP uye olali 1 ay olmamis, 19 mesaj atmis, hepsi akli basinda gibi gorunuyo, sen gelip "her gelene arka mi cikicaz" muhabbeti yapiyosun. Yeter kacirmayin artik iki kelime duzgun bisey yazan insanlari.
Osuran_boga Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 Mesaj tarihi: Ocak 7, 2016 ben son çalıştığım yerde yönetici olan birisine mail kullanmayı öğrettim mesela . tamam 2 yıl sürmüş olabilir ama olay pes etmemek bence sen de bilgilerini aktarmaya çalış.
Öne çıkan mesajlar