Jump to content
Forumu Destekleyenlere Katılın ×
Paticik Forumları
2000 lerden beri faal olan, çok şukela bir paylaşım platformuyuz. Hoşgeldiniz.

yarı cahil yönetici


Mrlee

Öne çıkan mesajlar

yani hakkını yemeyeyim iyi olduğu konular var
fakat bazı teknik konularda felaket
ilkokul talebesi gibi öğretmem gerekiyor çünkü sorumluluğu bize de bırakmıyor
tek seferde de anlamıyor

verdiği kararları düzeltmem gerekiyor
cahil cesareti sahibi olduğu için 2-3 defa tashih gerekiyor
bazen ben de daralıyorum bu konuda, boş veriyorum
bu sefer ileride sorun olarak tekrar düzeltmek gerekiyor

ne yapmak lazım, iktidar değişikliği mi?
Link to comment
Sosyal ağlarda paylaş

her gelene FEELINGSSS mi yapacagiz?

nereden biliyoruz adamin yari cahil, bizimkinin cok egitimli ve donanimli oldugunu.

haci belki yetemiyorsun adamin yaptiklarina, o kadar vizyonun yok..
olamaz mi yani hic?

once kendine bak bi, sonra baskasini elestir. yok sen ondan iyi isen adamin yerine seni koyarlar zaten.

herkes salak, bi sen akillisin. kimse bunu gormuyor yani.

heyallam ya
Link to comment
Sosyal ağlarda paylaş

dasaaa said:

her gelene FEELINGSSS mi yapacagiz?

nereden biliyoruz adamin yari cahil, bizimkinin cok egitimli ve donanimli oldugunu.

haci belki yetemiyorsun adamin yaptiklarina, o kadar vizyonun yok..
olamaz mi yani hic?

once kendine bak bi, sonra baskasini elestir. yok sen ondan iyi isen adamin yerine seni koyarlar zaten.

herkes salak, bi sen akillisin. kimse bunu gormuyor yani.

heyallam ya


lol olan kısım o değildi şuydu,

dasaaa said:

adam senden iyi ki o pozisyonda, bunu dusundun mu hic?


Ayrıca, OP'nin verdiği bilgiler dışında fantastik yorum yapacaksanız içinizde kalabilir, cahilliğiyle yaşar zaten burdan yazarak düzeltemezsiniz.

OP tarafından paylaşılana güvenmeden yorum yapacaksak kişiselden kimse bişi sormasın asdf

Şöyle yapın siz, hani mesela belki de haklıdır ve patronu cahildir, öyleymiş gibi davranarak öneriniz varsa sunun mesela..
Link to comment
Sosyal ağlarda paylaş

çalıştığınız şirkette insan kaynakları çalışmıyorsa o zaman böyle şeylerden şikayet etmeyin abi çünkü bunun çözümünü şirket yapısı içerisinde üretebilecek departman insan kaynakları. yöneticinin teknik bilgi eksikliği varsa ve o pozisyonda çalışıyorsa o adamın o eğitimi alması gerek demektir, bunu da planlayacak departman insan kaynakları.
Link to comment
Sosyal ağlarda paylaş

dasaaa said:

her gelene FEELINGSSS mi yapacagiz?

nereden biliyoruz adamin yari cahil, bizimkinin cok egitimli ve donanimli oldugunu.

haci belki yetemiyorsun adamin yaptiklarina, o kadar vizyonun yok..
olamaz mi yani hic?

once kendine bak bi, sonra baskasini elestir. yok sen ondan iyi isen adamin yerine seni koyarlar zaten.

herkes salak, bi sen akillisin. kimse bunu gormuyor yani.

heyallam ya


Yapmak zorunda degilsin de tanidigin, ne oldugunu bildigin kisiye yap ya da yapma en azindan.

OP uye olali 1 ay olmamis, 19 mesaj atmis, hepsi akli basinda gibi gorunuyo, sen gelip "her gelene arka mi cikicaz" muhabbeti yapiyosun. Yeter kacirmayin artik iki kelime duzgun bisey yazan insanlari.
Link to comment
Sosyal ağlarda paylaş

×
×
  • Yeni Oluştur...