mesai

[Pordakal]

Şöyle beyaz yaka topiklerini görünce keşke 3 vardiya dönen işçi olsam falan diyorum arada. Para lazım olunca hayvan gibi çalışıp hayvan gibi alıyosun karşılığını falan.

[Genwa]

Bize baska firmalardan baslayan adamlar bazen "oha mesai mi veriyolar ben maas zamaninda yatsa raziyim" diyo.

Ben de sasiriyorum zaten nasil olurda yahudi firma bana 5 yildir mesai mi veriyo zammimi yerinde yapiyo falan. Halbuki adamlar kafir musluman olsa altin tepsiyle gelirdi maas

[Mal]

sabonis said:

Mal said:

burası türkiye diyoruz da

mesaiye kalmama rağmen mesaim ödenmiyor işte şahitleri kanıtları diye başvurulduğunda gerekli merciye

nasıl sonuçlanıyor.

yada mesela bir sürü yer sigortasız işçi çalıştırıyor. hatta sözleşme bile yapmadan çalıştırıyor.

işe girdim 20 gün çalıştım sözleşme ve sigorta yapmak için oyaladılar. işte şahitleri işte kanıtları diyince ne oluyor?

şirkette eski çalışmış veya daha da iyisi şu an çalışan 2 tane falan şahit bulursan çok yüksek ihtimalle senin lehine bitiyor dava. yasalar zaten genellikle çalışanı koruyor şirket yerine.

müşteriyi ciddiye almıyorlar mı? çalıştığım dönemde bu şirketten yararlanan ve burada çalıştığımı gören müşteriler bunlardır desen mesela.

yada mesai saati içinde öylesine eğlence amaçlı çekilmiş ama orda çalıştığını su götürmez şekilde kanıtlayan bi video.

mesela sözleşme yapmadan çalıştırılana tazminat veriyolarsa, iyi bi avukatla iş birliği yapıp meslek haline getirebilirsin bu işi.

[Baggio]

Mrlee said:

parası istedim
müdür yanlış yapıyorsun dedi

Yasal olarak hakkın, çok basit avukat bile tutmadan açacağın dava ile de bugüne kadar ne mesaiye kaldıysan alırsın. Fakat muz cumhuriyeti olduğumuz için sonrasında hoşgeldin mobbing, belki de mobbingle bile uğraşmadan bahaneli kovulma. Sonra "haksız işten çıkarılma" diye dava açıp işe iade kazansan, varacağın yer yine mobbing, falan filan.

O yüzden çapsız yerlere baştan girmemek lazım, yok girdiyseniz de kabul etmişsiniz bir nevi, ona göre rüzgara uyum sağlamak lazım. Girerken tamam diyip de sonra bütün şirketi fethedip sistemi değiştirmeye çalışmak boktan ülkemizde epey ütopya.

[sabonis]

ben sadece bildiğim kısmını söyledim. müşteriyi ciddiye alıyorlar mı bilmiyorum ama alırlar ya herhalde.

[Mrlee]

biz de parmak izi tutuluyor
şirket silebilri kayıtları

[Dragonfire]

parmak izleri denetim geldiği zaman kayıtlarını alıyorlar önce. Zaten yakında her yerde zorunlu hale gelecek elektronik sistem ile takip bu tarz iş yerlerine.
daha önce denetim olmadıysa o zaman o logları silebilirler evet. bunu yapması da firmanın ne kadar çapsız olduğunun kanıtıdır. İş o raddeye varıyorsa zaten dakika durma.

[barnacle]

atılan maillerde kanıt olarak sayılmaz mı?

[sabonis]

barnacle said:

atılan maillerde kanıt olarak sayılmaz mı?

sayılıyor.

[Fin]

bizim şantiyede oldu bi dava saha mühendisi açtı zamanında sahaya gelen beton miksari irsaliyelerini bile kanıt olarak sundular bişi çıkmadı

[Mrlee]

öğlen arasını mesaiye ekliyor muyuz
cumartesi çalışınca

[Fin]

ekliyoruz

[senko]

monoscope said:

bir keresinde eski müdüre, kız arkadaşımı havaalanına bırakacağım o yüzden akşamki toplantıya katılamayacağım dedim, adam bana başarılı olabilecek bi insansın kız arkadaşın da kendi gidebilir havaalanına dedi öteki gün istifamı verdim.

mesela insanların kariyer uğruna gururlarından falan vazgeçmelerine falan da hastayımdır.

sen bi ev kiredisi cek, bak bakalim nasil gidion tipis tipis o toplantiya.

[senko]

Mrlee said:

parası istedim
müdür yanlış yapıyorsun dedi


ben de
hakkımız olanı talep etmeden önce verin dedim


yorumları alayım

ise girerken bellidir mesai veriliyor mu verilmiyor mu
girerken mesai yok dendiyse neyi istion?
ha milletin fazla mesaisi odeniyor, senin odenmiyorsa go go HR

[noddle]

bizim şef de mesai ye kalmayınca surat asıyor :)

[Mrlee]

senko said:

Mrlee said:

parası istedim
müdür yanlış yapıyorsun dedi


ben de
hakkımız olanı talep etmeden önce verin dedim


yorumları alayım

ise girerken bellidir mesai veriliyor mu verilmiyor mu
girerken mesai yok dendiyse neyi istion?
ha milletin fazla mesaisi odeniyor, senin odenmiyorsa go go HR

iş kanunu var işte
yasal hak
zaten
(mesai ücreti sözleşme ücretine dahil değil yani)

topiği sonuçta atar yapıyoruz, nelerle karşışırım diye açtım

[dana22]

mesaiyi nasil ispatlayacaksin..haftalik 45 saat 6 gun calisiyorsan 7.5 saat 5 gun calisiyorsan 9 saat..ki bunu ivir zivir sebeplerle fazla mesai vermeden 10 11 saate uzatmasi mumkun..ki buna dinlenme zamani dahil degil..oglen 1 saat yemek yedi diye 12 saat seni is yerinde tutar koclar gibi..

[Esh]

ispatlamasi gereken calisan degil yalniz, isveren

oyle salak bi is hukukumuz var.

[Mrlee]

dana22 said:

mesaiyi nasil ispatlayacaksin..haftalik 45 saat 6 gun calisiyorsan 7.5 saat 5 gun calisiyorsan 9 saat..ki bunu ivir zivir sebeplerle fazla mesai vermeden 10 11 saate uzatmasi mumkun..ki buna dinlenme zamani dahil degil..oglen 1 saat yemek yedi diye 12 saat seni is yerinde tutar koclar gibi..

mesai onay formu imzalamadım.
haftalık 40 saat çalışma zorunlu


bir diğer soru da
maillerden kasarsam bulurum da

fazla çalışan personel, fazla mesai'ye kalmış mı demektir.
yoksa iş yerinden geç çıkmış mı sayılır
bunun kıstası ne acaba

Fin said:

ekliyoruz

eklenmiyormuş

[dana22]

fazla mesaiye isveren karar verir..yani daha cok kazanacagim diye sen kafandan fazla mesai yapamazsin..

[senko]

Genelde fazla mesai formu oluyor onu dolduruyorsun yoneticin onayliyor
Veya timesheet girerken belirtiyorsun yine onaylaniyor

Oyle 2 saat fazladan kaldım fazla mesai yaptim olmuyo

[Mrlee]

dana22 said:

fazla mesaiye isveren karar verir..yani daha cok kazanacagim diye sen kafandan fazla mesai yapamazsin..

mesaiye kalacaksınız mail'i yok doğal olarak
böyle bir şey olsa zaten kaçışı yok

ama o saatte şirket içi mailler var

[Jeeztro]

Yasal kısmı değil de etiklik kısmı beni düşündürdü aslında. Sen mesai ücreti almadığını bilerek girdin bu işe, ve darlanınca atar yapıyorsun gibi geldi. Yasal hakkındır, değildir bilemem o kısmı, zira hukukla bir alakam yok, fakat mesai ücreti olmadığını bile bile o işe girdiysen ve sonrasında talep ediyorsan pek düzgün bir davranış gibi gelmedi bana.

Hani müdürün manyağın tekidir ve bunu işe girmeden önce bilmen mümkün değil. Sonrasında bu adam manyak dersen bilmiyor muydun diye soramam tabi ki, ama karşılığında bir şey de talep etmezsin. Ya çalışmaya devam edersin ya da basar istifanı gidersin.

[Murray]

"Mesai ücreti olmadığını bilmek" diye birşey yok. 45 saati aşan her çalışma süresinin iş kanununa göre ücreti verilmek zorunda.

[barbu]

gece 3'e kadar kalıyordum bir ara. haftasonları da ofise gelip çalışıyordum. 4 sene geçti 1 defa mesai olmadı.

Hatta mesai ücretiyle ilgili bir kağıt imzalatıyorlardı da imzalamamıştım. Unutmuştum.

Ha gidip istemiyorum mesai ücreti o ayrı. Ama bu firma global olacak bir de. İşin komik yanı yurt dışında da overtime vermiyorlar.