İşten çıkarma

[paspatur]

Selamlar,

Bir personelim var. Son zamanlarda aşırı derecede serdi. Daha da fenası saygısızlık ve küstahlık hat safhaya ulaştı.

Sanıyorum devam edemeyeceğim. Adabınca işten çıkarmak için ne yapmak lazım. Yani kanunen. Uyarı falan hikayeleri. IK yla da başım belaya girsin istemiyorum.

[roket adam]

işten çıkartmak için hata yapmaya zorlayıp iş kanununun bilmemkaçıncı maddesi diye tazminat vermeden paketleyeceksin. ama bu sırada senin HİÇ hata yapmamış olman lazım yoksa 'sgk eksik yatıyo aha' diye kan alırlar ;)

[Laorx]

artık kimse sana yardım etmeyecek diye tehdit edebilirsin, istifaya zorla yoksa gg.

[toggie]

Yeni müdür oldun galiba, tebrik ederiz.

[BabacumMostors]

görev yerini ve fonksiyonunu değiştir

performans yönet,im,i uygulaması varsa orada düşük puan ver

önemli olan işten çıkarmak değil tekrardan işe kazandırmak olsun

[bingildak]

IK ile neden görüşmüyosun ki bu durumu?

senin düşüneceğin bir şey değil bu?

izlenmesi gereken yol ne ise IK sana anlatır, raconuna göre aksiyon alırsın.

[Zikko]

ilk önce otur bi konuş derdin ne de, derdi var ki o şekilde davranıyor.

işine gelmeyen herkesi çıkaramazsın.

belki adam haklı yaptıklarında, belki de az bile yapıyor, adamı da burda dinleyemediğimize göre..

[Cute]

İnsan kayıp etmek kolay bir incele bakalım derdi ne, enpati şekli.

Yaptığı iş ve pozisyona görede değerlendirebilirsin, babacan olmakta fayda var bu dinazorlaştığımız zamanlarda.

Yoksa çağırırsın odana, artık sizinle şu şu sebexden dolayı vs. falan fistan sen toparla ben yazarsam olmaz ama bknz ilk şık.

Bazı işler mozaik taşları ile resim yapmaya benzer, bazen bir boka benzemez ama iş yapar. >:D<

[Smoke]

Son zamanlarda Küstahlık ve ekstra rahatlama varsa;
a. yeni bir iş bulmuştur kovulmak istiyordur.
b. Senin yerine onun yukarıda olması gerektiğini düşünüyordur, hazmedememiştir.

her iki şekilde de kazanmaya çalışmak zaman kaybı IK ile durumu görüş muhtemelen ilk vaka sen değilsindir.

[Fistan]

abi bura türkiye

[paspatur]

aldım karşıma konuştum da
kafada bitirmiş gibi olayı. Kovun beni der gibi bakıyo..
Yani başka personellerim de var, hepsiyle konuştuk kimsenin bi şikayeti yok.

[vaperon]

O kişisen sen sorumluysan sorumlu gibi davran. Sorununu konuş, derdini anla. Saygı hakedilen birşeydir bunu unutma.

Ha konuşmuşsun. Verin tazminatını gitsin. Bu kadar basit.

[Smoke]

diğer çalışanların önünde saygısızlık yaparsa şahit gösterip (yanlış hatırlamıyorsam iki) direk tazminat ödemeden kovabiliyor olman lazım.

[paspatur]

işte ben de onu soruyorum.
TR de işten adam çıkarmak kolay değil.
SGK bilmem ne başın derde giriyo sonra. Geri alım davaları falan açılıyo.. Yolunu yordamını soruyorum. Neleri sunmak lazım. Ne bileyim hedeflerin altında kaldı, işe geliş gidiş saatleri düzensiz vb.

[Holy]

Türkiye'de mi işten çıkarmak kolay değil?

Diğer ülkeler hakkında hiç bir fikrin var mı? Türkiye'de her türlü şeyi yapabilirsin. Bunun yolunu da en iyi ik bilir. Senin durumunda tazminatını verip çıkartmak en mantıklısı gibi.

[Smoke]

Tazminatsız işten çıkarma nedenleri

[Smoke]

iki şey daha ekleyeyim.

Abi tazminatı ver çıkar demeyin bence zaten adamın istediği o belli. Sırf tazminat alabilmek için iş yapmayıp, saygısızlık yapan adama "al arkadaşım bu kadar para sana git" demek koyar adama.

Ayrıca "derdini öğren veya insan kaybetmek kolay kazanmak zor" diyenler ya hiç adam çalıştırmamışlar, yada gerçekten çok naifler. Düzelebilecek adam afra tafra yapar, az biraz iş aksatır falan filan, olayı küstahlık/saygısızlık boyutuna getiren adamı ben işveren niye düzeltsin. İşveren adamın anası değil babası değil. Ne gerek var terbiyesiz adamın ağız kokusunu çekmeye.

[Masakari]

Adam ne iş yapıyor? Maaşı iyiyse onu çıkar, beni al.

[paspatur]

Smoke said:

iki şey daha ekleyeyim.

Abi tazminatı ver çıkar demeyin bence zaten adamın istediği o belli. Sırf tazminat alabilmek için iş yapmayıp, saygısızlık yapan adama "al arkadaşım bu kadar para sana git" demek koyar adama.

Ayrıca "derdini öğren veya insan kaybetmek kolay kazanmak zor" diyenler ya hiç adam çalıştırmamışlar, yada gerçekten çok naifler. Düzelebilecek adam afra tafra yapar, az biraz iş aksatır falan filan, olayı küstahlık/saygısızlık boyutuna getiren adamı ben işveren niye düzeltsin. İşveren adamın anası değil babası değil. Ne gerek var terbiyesiz adamın ağız kokusunu çekmeye.

hay ağzını öpeyim

[Smoke]

ağızdan öpmeyeydin iyiydi. :)

[vaperon]

Sen şunları söyle o zaman,

sgk asgari mi tam mı?
maaşını aksatma geciktirme oldu mu?
adam geliş gidiş saatlerine uyuyor mu?
saygısızlık yaptığına dair senin yanında şaitlik yapabilecek kimse var mı?

[Cute]

Kağıt imzalatacaksın, atsanda atmasanda imzalatılıyor artık bir kaç kanun açığı var.Tazminat kısmında anlaşır yollarsın, kaç yıllık adam vs. bilmiyorum görünen o ki yolla gitsin arkadaşı.

[paspatur]

vaperon said:

Sen şunları söyle o zaman,

sgk asgari mi tam mı?
maaşını aksatma geciktirme oldu mu?
adam geliş gidiş saatlerine uyuyor mu?
saygısızlık yaptığına dair senin yanında şaitlik yapabilecek kimse var mı?

SGK falan bunlarda hiç sorun yok.
geliş gidiş saatlerinde sıkıntı var. Turnikelerin loglarını talep ettim bekliyorum. Diğer personellerimin şahid olduğu umarsızlıklar var işle ilgili.

[vaperon]

Çalışma saatlerine uymuyorsun diyerek tazminatsız gönder o zaman.

[2]

vaperon said:

Çalışma saatlerine uymuyorsun diyerek tazminatsız gönder o zaman.

3 kere tutanak tutulması gerek... ve o tutanağa imza atması gerek o kişinin.


Ayrıca bence boş kağıda attır imzayı sonra doldurursunuz asfaskjlf