Jump to content
Forumu Destekleyenlere Katılın ×
Paticik Forumları
2000 lerden beri faal olan, çok şukela bir paylaşım platformuyuz. Hoşgeldiniz.

"TRT Payının Hem ÖTV’sini Hem de KDV’sini Ödüyoruz"


Öne çıkan mesajlar

Mesaj tarihi:
Belediye tarafından damga konulması diyor bak, en son kendini ne zaman damgalattırdın belediyeye (bilet koçanları kastedilen) O yazımın sebebi direkt size aktarıyoruz demek
Mesaj tarihi:
kendi aktivizmimizi kendimiz yapıyoz.

geçen gün bir çalışma yapıp sundum, dükkanda genel kabul gördü, uygulamaya geçince devlete çalışan başı yıllık 20k zarar ettirecek, 4. dilime giren beyaz yakalının yüzünü güldürecek, yılda 9-10k nette ilave getiri sağlayacak, bir o kadar da işverene avantaj sağlayan bir ücretlendirme sistemi tasarladım.

bizim aktivizmimiz de bu kadar.
Mesaj tarihi:
ayrinti ne..butun calisanlari resmi olarak isten cikartip ucreti elden gayrimesru verecek..kisi aldigi paradan kendi birikimini sigortasini kendi yapacak..devletin kestigi sg kismini da fifty fifty paylasacaklar..
Mesaj tarihi:
eskiden vergi mergi konuşmazdık, bi katma değer şaban vardı, KA DE VE diye kötü bir nu-rock şarkısı söylerdi filmde, onu görünce aklımıza gelirdi. bi de vergi iadesi zarfı doldururduk. böyle kdv'nin ötv'si, bilmemne vergisi falan yoktu, nerden çıktı bunlar.
Mesaj tarihi:
o zaman kesin mesaiden sonra e5 olur meskun mahal olur ise cikacaklar..hani su esnek calisma saatleri ehe ehe dedikleri turden..

o tip fantaziler icin sirketi vs kapatip dernek vakif filan olmak lazim..kur vakfi 3 kisiyi sigortali goster geri kalanlar da sevabina calisiyor olsun..elde edilen gelirleri makbuzla topla vergiden muaf ol..kari katladikca yapistir gayrimenkule aldigin gayrimenkulleri calisanlara tahsis et ..kacak calisanlara el altindan yardim yap ..
Mesaj tarihi:
ginaly said:

kendi aktivizmimizi kendimiz yapıyoz.

geçen gün bir çalışma yapıp sundum, dükkanda genel kabul gördü, uygulamaya geçince devlete çalışan başı yıllık 20k zarar ettirecek, 4. dilime giren beyaz yakalının yüzünü güldürecek, yılda 9-10k nette ilave getiri sağlayacak, bir o kadar da işverene avantaj sağlayan bir ücretlendirme sistemi tasarladım.

bizim aktivizmimiz de bu kadar.


bizleri etkilemiyor, bizim patron zaten hep asgariden yatiriyor sgk yi demedilermi?
Mesaj tarihi:
ginaly said:

ayrıntı şu, kayıtsız çalışma ya da maaşın kısmi yatması gibi bir durum söz konusu değil.


İş Bankasının yaptığı gibi maaşı 40 çeşit farklı vergilendirilen unsura bölmeyi yeni akıl ettik mi diyorsun panpa

Müfettişliğine başvurmuştum zamanında

Maaş: 1 Asgari ücret
Dil Tazminatı: 1 Asgari Ücret
Yöneticilik Primi: 2 Asgari Ücret

filan gibi gidiyordu yani miktar olarak o günün şartlarında
Mesaj tarihi:
quixef said:

ginaly said:

ayrıntı şu, kayıtsız çalışma ya da maaşın kısmi yatması gibi bir durum söz konusu değil.


İş Bankasının yaptığı gibi maaşı 40 çeşit farklı vergilendirilen unsura bölmeyi yeni akıl ettik mi diyorsun panpa

Müfettişliğine başvurmuştum zamanında

Maaş: 1 Asgari ücret
Dil Tazminatı: 1 Asgari Ücret
Yöneticilik Primi: 2 Asgari Ücret

filan gibi gidiyordu yani miktar olarak o günün şartlarında


iş bankasının eski müfettişi olarak tabi önce o yolu denedim, ancak orada bankanın kendisine ait sandık olduğu için neyin vergi matrahına ve emeklilik primine dahil edilip edilmeyeceği SGK'dan farklıydı, dolayısıyla o yöntem diğer şirketlerde işe yaramıyor.
Mesaj tarihi:
quixef said:

ginaly said:

ayrıntı şu, kayıtsız çalışma ya da maaşın kısmi yatması gibi bir durum söz konusu değil.


İş Bankasının yaptığı gibi maaşı 40 çeşit farklı vergilendirilen unsura bölmeyi yeni akıl ettik mi diyorsun panpa

Müfettişliğine başvurmuştum zamanında

Maaş: 1 Asgari ücret
Dil Tazminatı: 1 Asgari Ücret
Yöneticilik Primi: 2 Asgari Ücret

filan gibi gidiyordu yani miktar olarak o günün şartlarında


Emekliligine falan cok dokunan bir sistem gibi duruyor bu mufettislik olayinda. Ama totalde oyle bir para aliyosun ki weh yerim emekliligini diyip saliyorsun zaten.

Ayrica girmedigin iyi olmus.
Mesaj tarihi:
İş bankasının olayı her türlü dilime sokmaz mı ya? Benim aklımda daha çok mayışı asgariye getirip ordan yatırmak, aradaki farkı "performans primi" olarak yıl sonunda vermek ve yıl içinde de avanslarla maaş dengesini yakalamak var. Onu yerler mi?
Mesaj tarihi:
direk maas olarak degil de atiyorum ekstra imkan vs olarak veriyorlardir..

maas asgari ucret- hos o da kidem tazminatini kotu etkiler arti emeklilik yalan olur- ustune teknosadan alisveris ceki..belli zaman sonra yurtdisi tatili..hayat sigortasi..bes primi..coluk cocugun okul taksitleri..vs vs..
×
×
  • Yeni Oluştur...