Jump to content
Forumu Destekleyenlere Katılın ×
Paticik Forumları
2000 lerden beri faal olan, çok şukela bir paylaşım platformuyuz. Hoşgeldiniz.

işçi yıllık izin


forgiver

Öne çıkan mesajlar

bir iki sorum var

şimdi 40 gün kadar alakasız bir iş yerinde çalıştım 4A
bunu yeni iş yerinde saydırabiliyor muyum

haftalık çalışma 40 saat olarak belirlenmiş
izin kullanırken haftanın pazar günleri sayılmıyor diye duymuştum
yani pazartesi günü dahil 7 gün izin alırsam
hafta salı işte olmam lazım?
yoksa 40 saatten solayı cumartesi de dahil olur mu bu olaya
Link to comment
Sosyal ağlarda paylaş

yani çarşamba iş başı

bir de
"Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır. İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır."

şu teklif edilebiliyor mu
Link to comment
Sosyal ağlarda paylaş

  • Genel Yönetici
Kanundaki iş gününe göre değil, sözleşmeye göre olması lazım onun. Kanunda yazan işçiyi korumak için, emredici değil; işçi lehine değişiklik olabilir, aleyhine olamaz. Yani Pazar her şekilde tatil ama iş sözleşmesine göre öbür günler de tatil olabilir. Eğer sözleşmede cumartesileri iş günü değilse yıllık izinde de sayılmamalı. Akşama kesin bilgi veririm, bu dersten hatırladığım.
Link to comment
Sosyal ağlarda paylaş

×
×
  • Yeni Oluştur...