Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 ya iyide onlar magdur degıl kı iş yok iş bitti, yani beni kovmaları lazım zaten ben kıdemımı yakıp cıkıorm jacabo said: tam tersini dusun abi iste Onlar kovsa seni parada vermese surede vermese tamam patronlar tu kaka ama yapvak birsey yok Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Genel Yönetici GERGE Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Genel Yönetici Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Erken ayrılmak istiyorsan iste çalışman gereken sürenn ücretini vereceksin. Ya da gidip patronunla konuş abi, büyük holding filan değilse biye anlaşlışyı davranmasın? Ek bir tazminat yok bu arada. İş kanunu madde 17 işte. Burada: http://www.mevzuat.gov.tr/Metin1.Aspx?MevzuatKod=1.5.4857&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=&Tur=1&Tertip=5&No=4857 Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Zikko Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 sigortanı tam göstermiyosa 1 sn bile durmana gerek yok Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
vivavale Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 iyi de abi bu adamlar sana masraf yaptı mı işi öğrenmen için; eğitim, konaklama, ulaşım vs. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 yoo yapmadı da. neyse bi sorum daha var şimdi 10 gün sonra benim 3 yılım dolucak, ama izin hakkım dolmamışmış. yani 2 yılın izni üzerinden işlem yapıolar doğrumudur? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Somon Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 yok 3 yıl dolcaksa 3 yıl olur Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
vivavale Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 hacı abi firmadan alacağın yoksa ceketini al çık. ne uğraşıyosun ayrıca 3 sene dolucak izin hakkı dolmamış geyiğide iyiymiş Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 10 gun var lan Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Somon Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 yahu 6. ayı geçtiysen 3 senelik izin hakkın oluyor. 3 senenin tam dolmasına gerek yok Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 kessin bilgi mi? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Somon Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 evet yok öyle 10 gun kaldı falan Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 baba bu nerde yazıo sımdı mevzuat okuyorumd a, bi link verebilir misiniz? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Somon Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 delikanlılığın kitabında sayfa 33 Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 gerge? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 GERGE said: Erken ayrılmak istiyorsan iste çalışman gereken sürenn ücretini vereceksin. Ya da gidip patronunla konuş abi, büyük holding filan değilse biye anlaşlışyı davranmasın? Ek bir tazminat yok bu arada. İş kanunu madde 17 işte. Burada: http://www.mevzuat.gov.tr/Metin1.Aspx?MevzuatKod=1.5.4857&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=&Tur=1&Tertip=5&No=4857 summonlayayım 3. yılıma 12 gün var, 3. yıl iznimi kazandım mı kazanmadım mı baba? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Genel Yönetici GERGE Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Genel Yönetici Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Öğrenciyim abi ben, onu bilmediğimden cevap vermedim. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 :/( öğrenebilir misin peki? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
forgiver Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 kazanmadın 3. yılın dolduğu gün yıılık iznini patlatabilirsin 6 haftalık sürenin içindeyken kullan işte Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
forgiver Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 bir de şu var izinler senelik oluyor bu yılın iznini her türlü kullanırsın 3 yıl çalışınca süren artıyorsa onu, 3 yılın dolunca hak kazanırsın Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
-Bonesoul- Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Suark said: nasıl bı sacmalıktır abı bu yanı sıçtığımın kanunu. Çalışmak istemediğin yerde zorla tutuyo İşveren çıkarmış olsa yok ihbar tazminatı, yok kanun diye gezecek olanların aynı kanuna işlerine gelmeyince sövmesi ne komik. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 neden komik? ya bu durum aslında işvereniminde işine gelmiyor sırf pisliğine yani mağduriyeti yokki herifin bombilo said: Suark said: nasıl bı sacmalıktır abı bu yanı sıçtığımın kanunu. Çalışmak istemediğin yerde zorla tutuyo İşveren çıkarmış olsa yok ihbar tazminatı, yok kanun diye gezecek olanların aynı kanuna işlerine gelmeyince sövmesi ne komik. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aquila Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 cik git abi, evini basip surukleyerek ise mi goturucekler. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
forgiver Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Suark said: neden komik? ya bu durum aslında işvereniminde işine gelmiyor sırf pisliğine yani mağduriyeti yokki herifin bombilo said: Suark said: nasıl bı sacmalıktır abı bu yanı sıçtığımın kanunu. Çalışmak istemediğin yerde zorla tutuyo İşveren çıkarmış olsa yok ihbar tazminatı, yok kanun diye gezecek olanların aynı kanuna işlerine gelmeyince sövmesi ne komik. maaaş vermiyecek mi seqoya mı bağladı trollük olsun diye çalıştırıyor Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 vericek işte =). gayet trollük şu anda. Du bakalım zorluorm Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
df Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 Paylaş Mesaj tarihi: Mart 31, 2014 6 gün izin nasıl oluyor. iş kanunu 14 gün değil mi? ayrıca ihbar süresi bitiminden 10 gün sonra ise bilemiyorum da şimdi 10 gün kaldıysa her türlü ihbar ile 3 yıl doluyor zaten. çok düşünmene gerek yok her türlü yıllık izin hakkın gelecek. bu arada sigorta tam yatmıyorsa veya maaş geç yatıyorsa hiç beklemeden çıkabilirsin hatta tazminatını alarak. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Öne çıkan mesajlar