kek Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Evet böyle bir olay var. Sevmediği çalışanları kovmak yerine, onu işten çıkartmaya yönelik davranışlar yaparlar. Sevmediği işleri verirler, zam yapmazlar, dışlarlar filan... Hatta bazen çalışanı alırlar köşeye seni istemiyoruz istifa et filan derler. Bir çıkarları mı var da böyle yapıyorlar? Nedir bunun olayı? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Spidee Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Kıdem tazminatı Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Cons Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 tazminat fermanı Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
blackhavvk Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 1 Yıldan fazla çalışanı çıkartırsa kıdem tazminatı vermek zorunda. diğer taraftan bakınca 4 yıllık adam da nasıl olsa çıkartamaz diyip işini salladığıda oluyor. bu konular karışık Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Feamer Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 çünkü insan kovması etik değil, öbür türlü daha güzel Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
kek Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 kıdem tazminatı vermeyeceğim diye adamı aylarca çalıştırmaya devam edip her ay para vermesi daha mantıksız değil mi ama ? kıdem tazminatı dediğimiz şey 1 maaş değil mi ki zaten ? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Feamer Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 o kıdem tazminatı ayrıca mantıksız bir şey zaten, daha mantıklı bir yapıya gelmesi lazım Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
L_Zero Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 kek said: kıdem tazminatı vermeyeceğim diye adamı aylarca çalıştırmaya devam edip her ay para vermesi daha mantıksız değil mi ama ? kıdem tazminatı dediğimiz şey 1 maaş değil mi ki zaten ? çoğu şerefli şirket yılda bir elemanlarına girdi çıktı yapar işe. sürekli 1 yıl- gözükür elemanlar. ha büyük firmalardan bahsetmiyorum tabi. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
df Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 yakında kıdem seve seve devlete ödeneceğinden şirketler her türlü kovabilecek merak etmeyin. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
BalisticGel Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 L_Zero said: kek said: kıdem tazminatı vermeyeceğim diye adamı aylarca çalıştırmaya devam edip her ay para vermesi daha mantıksız değil mi ama ? kıdem tazminatı dediğimiz şey 1 maaş değil mi ki zaten ? çoğu şerefli şirket yılda bir elemanlarına girdi çıktı yapar işe. sürekli 1 yıl- gözükür elemanlar. ha büyük firmalardan bahsetmiyorum tabi.Büyük kamu kuruluşlarında oluyor ama (bizzat ben o şekilde çalışıyorum) Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
blackhavvk Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 farketmiyor ama taşeron için.mahkemeye verince sabit yerde çalıştığın için sana da kıdem veriliyor. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Warhero Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Cons said: tazminat fermanı Çok mantıksız Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Xaenin Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 kek said: Evet böyle bir olay var. Sevmediği çalışanları kovmak yerine, onu işten çıkartmaya yönelik davranışlar yaparlar. Sevmediği işleri verirler, zam yapmazlar, dışlarlar filan... Hatta bazen çalışanı alırlar köşeye seni istemiyoruz istifa et filan derler. Bir çıkarları mı var da böyle yapıyorlar? Nedir bunun olayı? Bu şekilde işten çıkmasını sağlarlarsa, çalışanın yine kıdem tazminatı alma hakkı oluyor dava açarak. Kerizleri böyle eliyorlar ama. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
RRa Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 istifaya zorlamak diye bir suç da var Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
df Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 mobbing yapan şirket çok ama biraz diretirsen sonunda hakkını alıyorsun. duyduğum davaların da %90'ı çalışan lehine. ihtar fln çekerlerse sakın imzalamayın. noter ile göndersinler illa istiyorlarsa ve bi avukata danışıp imzalayın. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Feamer Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 iş buldum diye insanlar atlamasa, düzgün sözleşmeler ile işe başlasalar ne güzel olur ama öyle bir dünya, bu dünyada maalesef yok Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Öne çıkan mesajlar