kek Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Evet böyle bir olay var. Sevmediği çalışanları kovmak yerine, onu işten çıkartmaya yönelik davranışlar yaparlar. Sevmediği işleri verirler, zam yapmazlar, dışlarlar filan... Hatta bazen çalışanı alırlar köşeye seni istemiyoruz istifa et filan derler. Bir çıkarları mı var da böyle yapıyorlar? Nedir bunun olayı?
blackhavvk Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 1 Yıldan fazla çalışanı çıkartırsa kıdem tazminatı vermek zorunda. diğer taraftan bakınca 4 yıllık adam da nasıl olsa çıkartamaz diyip işini salladığıda oluyor. bu konular karışık
Feamer Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 çünkü insan kovması etik değil, öbür türlü daha güzel
kek Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Konuyu açan Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 kıdem tazminatı vermeyeceğim diye adamı aylarca çalıştırmaya devam edip her ay para vermesi daha mantıksız değil mi ama ? kıdem tazminatı dediğimiz şey 1 maaş değil mi ki zaten ?
Feamer Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 o kıdem tazminatı ayrıca mantıksız bir şey zaten, daha mantıklı bir yapıya gelmesi lazım
L_Zero Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 kek said: kıdem tazminatı vermeyeceğim diye adamı aylarca çalıştırmaya devam edip her ay para vermesi daha mantıksız değil mi ama ? kıdem tazminatı dediğimiz şey 1 maaş değil mi ki zaten ? çoğu şerefli şirket yılda bir elemanlarına girdi çıktı yapar işe. sürekli 1 yıl- gözükür elemanlar. ha büyük firmalardan bahsetmiyorum tabi.
df Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 yakında kıdem seve seve devlete ödeneceğinden şirketler her türlü kovabilecek merak etmeyin.
BalisticGel Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 L_Zero said: kek said: kıdem tazminatı vermeyeceğim diye adamı aylarca çalıştırmaya devam edip her ay para vermesi daha mantıksız değil mi ama ? kıdem tazminatı dediğimiz şey 1 maaş değil mi ki zaten ? çoğu şerefli şirket yılda bir elemanlarına girdi çıktı yapar işe. sürekli 1 yıl- gözükür elemanlar. ha büyük firmalardan bahsetmiyorum tabi.Büyük kamu kuruluşlarında oluyor ama (bizzat ben o şekilde çalışıyorum)
blackhavvk Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 farketmiyor ama taşeron için.mahkemeye verince sabit yerde çalıştığın için sana da kıdem veriliyor.
Warhero Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Cons said: tazminat fermanı Çok mantıksız
Xaenin Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 kek said: Evet böyle bir olay var. Sevmediği çalışanları kovmak yerine, onu işten çıkartmaya yönelik davranışlar yaparlar. Sevmediği işleri verirler, zam yapmazlar, dışlarlar filan... Hatta bazen çalışanı alırlar köşeye seni istemiyoruz istifa et filan derler. Bir çıkarları mı var da böyle yapıyorlar? Nedir bunun olayı? Bu şekilde işten çıkmasını sağlarlarsa, çalışanın yine kıdem tazminatı alma hakkı oluyor dava açarak. Kerizleri böyle eliyorlar ama.
df Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 mobbing yapan şirket çok ama biraz diretirsen sonunda hakkını alıyorsun. duyduğum davaların da %90'ı çalışan lehine. ihtar fln çekerlerse sakın imzalamayın. noter ile göndersinler illa istiyorlarsa ve bi avukata danışıp imzalayın.
Feamer Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 Mesaj tarihi: Ekim 22, 2013 iş buldum diye insanlar atlamasa, düzgün sözleşmeler ile işe başlasalar ne güzel olur ama öyle bir dünya, bu dünyada maalesef yok
Öne çıkan mesajlar