aramil Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 Yeni bir proje dolayısıyla böyle bir platform hazırlamaktayım. İş-kur Özel İstihdam Bürosu altında teminat, belge vb. ile kurulabiliyormuş. Onları da temin edecekler zaten de merak ettiğim şey Kariyer.net tek belge ile iştirak, mikro site filan yapmış, girince en altta görebilirsiniz. Şikayet etsem iş çıkar mı ki? Başlık da hazır dursun burada, lazım olacak ileri de. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
yav Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 Bunun piyasası sence de doymuş değil mi, ne gibi bi farklılık yaratbilirsin? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aramil Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 istihdam piyasasında o tarz bir hissiyat var fakat ya alt seviye ya da çok profesyonel platformlar mevcut. orta karar bir durum yok şu anda. ayrıca fiyatlandırmalar da çok fahiş rakamlar da. serbest piyasaya biraz aksiyon katabiliriz :) ihtiyaçtan doğmuş bir durum, kendince haklı sebepleri var tabi ki. CV olayını ne kadar farklı kılabilirsin tartışılır tabi ki ancak bir kaç farklı fikir var onları deneyeceğiz. :) Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aquila Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 cv yazma hizmeti filan verin bare. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 1, 2013 abi LÜTFEN cv yi biz upload edelim doldurmayalım orda işkence oluyor. siz onun içinden keywordleri seçebilecek bişiler yazıverin. dummy ilanların önüne geçin, x şirketi y tarihinde ilan verdi diyelim A ilanı aynı ilanı Z tarihinde bir daha verdi diyelim, Pat yapıştırın x şirketi y tarihinden beri arıyor diye. işverenin değil işçinin yanında olursanız şukela olur. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aramil Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 keyword'lu bir mevzu var ve kotarabilirsek şık olacak, işleyişi akıcı çünkü en azından şu an öyle görünüyor. kilit nokta zaten o bezginlikten kurtarmak insanları. ha isteyen yine doldurur fakat metin formatlı cv daha işlevsel olacak. ilan olayı üzerinde çalışıyoruz şu anda, hem firmayı yormayacağız, hem de iş arayanı. hatta iş arayan, aramak zorunda bile kalmayacak filtrelemeyi istediğimiz gibi yazabilirsek. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Fin Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 tutmaz Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aramil Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 tuttururuz X( en ufağından, en kurumsalına kadar şirketler ne kadar dertli bu istihdam portal paket fiyatlarından haberdar mısınız? ayrıca web ortamı için tutmaz diye bir yaklaşım çok realist değil, sadece şartları kendi lehinize nasıl çevirebileceğinizi bilmeniz gerekiyor. bu demek değil ki en iyi olabiliriz ama en azından uğraşırız. internet tarihi "tutulmaz" denilen şeylerle dolu bu arada, yeni bir fikir ya da varolan birşeyin farklı bir durumu için. :)o Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
reyou Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 open source bi ortam olsun, kim kimin hangi ise basvurdugunu falan gorsun, bu ilana 23423423 kisi basvurmus bunlarin arasinda kayinconuzda var falan desin yani yeni trend; social job searching. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aramil Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 zaten bu saatten sonra sosyal platformlardan bağımsız bir durum düşünmek baştan kayıp gibi geliyor. sosyal cv seçeneği de eklemeyi düşündüğümüz bir diğer özellik. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Fly Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 2, 2013 10 SENE TECRUBELI 18 YASINI DOLDURMAMIS YAZILIM ALLAHI ARIYORUZ ASGARI UCRET BAYAN LUTFEN ilanlarini filtreleyen bir sey yaparsaniz basli basina bir kullanma sebebi olur Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aramil Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 ilanı döşeme durumuyla ilgili firmayı bilgilendireceğiz de bizim insan ne derece bilgilenir çok ümitli değilim. abartı ilan büyük sıkıntı evet : Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Ractamainus Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 linkedin yükselen trend bu konuda. firmalar da yoğun biçimde kullanmaya başladı. kariyer.net'ten çok, linkedin gözünüzden kaçmasın. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
cabot Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Linkedin finans, yazılım gibi alanlarda daha profesyonel işler için iyi ama alt kademe işler için kullanılmamakta. Hem sosyal olsun reyou'nun dediği gibi, hem alt hem üst seviye işlere hitap etsin diye yapılan iş de var ama o da başarısız. Ne kadar farklılık getirilebilir neler yapılır tartışılır ama kariyer.net, secretcv, linkedin, careerjet, elemanonline, yenibiriş gibi güçlü rakipler varken pazar payından bişeyler koparmak şimdilik zor gibi Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
DoruK Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 güçlü rakiplerin bi 10 katı kadar da bu tarz girişim var başarısız olan ve adını duymadığımız Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
di Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 yav said: Bunun piyasası sence de doymuş değil mi, ne gibi bi farklılık yaratbilirsin? Tam aksine, mevcut sistemler ve siteler o kadar boktan o kadar sacma sapan ki, adam akilli bir sistem ile cikip alayini toz duman edebilirsin. Cok degil azicik yatirima, azicik reklama bakar. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
cabot Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Mevcut siteler kötü olsa da yenibiriş gibi televizyona kadar reklam verebilmekteler. Ne kadar güzel bi sistem kursan da verilicek az reklamla (genelde adwords ve belli grup sitelere ilan vermek olucaktır sanırım) kaç kişi haberdar olabilicek. İyi bi sistem ve sağlam reklamla hepsi toz duman olabilir belki Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
reyou Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 3, 2013 sitenin sloganini buldum "biz isimizi biliriz" eheh Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
-Bonesoul- Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 nacizane bir tavsiyede bulunacağım, elemanonline'ı bir incele. Fiyatları diğer platformlara göre oldukça uygun Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
elesso Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 Suark said: işverenin değil işçinin yanında olursanız şukela olur. işçinin siteye maddi olarak bir katkısı yokki :) işveren ne derse o olur... Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 işçiler çok girerse işverende girmek zorunda kalır. Ben kariyer.net vs kullanmıyorum bu şeyler yüzünden. Kendi networkumuz var yahoo da ordan takılıyorum. zaten işverene değil İK ya zorluk cıkartmıs oluosunuz Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aramil Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 di said: yav said: Bunun piyasası sence de doymuş değil mi, ne gibi bi farklılık yaratbilirsin? Tam aksine, mevcut sistemler ve siteler o kadar boktan o kadar sacma sapan ki, adam akilli bir sistem ile cikip alayini toz duman edebilirsin. Cok degil azicik yatirima, azicik reklama bakar. kesinlikle. kuvvetli bir lansman ve düşündüğümüz sistemi hayata geçirebilirsek pazar payını tekrar konuşuruz burada :) analiz iyi gidiyor bakalım inşallah utandırmaz :) Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
riglous Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 Suark said: işçiler çok girerse işverende girmek zorunda kalır. Ben kariyer.net vs kullanmıyorum bu şeyler yüzünden. Kendi networkumuz var yahoo da ordan takılıyorum. zaten işverene değil İK ya zorluk cıkartmıs oluosunuz Yok öyle bir şey de. Kariyer.net çöplük. İşçi çok ama hepsi çöp. Sıkıntı şu ki, kimse tanımadığı adamı işe almak istemiyor. Türkiye'deki insanlar iş aramayı bilmiyor. İlan okumayı bilmiyor. İlan vermeyi bilmiyor. CV hazırlamayı bilmiyor. Öğretmeye kalkanı fırçalıyor. Üreteceğiniz sistem bu sorunlara yönelik çözümler sunacaksa işveren gelir. Açıkçası linkedin epey bir yol kat etti bu sorunları aşma konusunda. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
dusuncelihayvan Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 4, 2013 cv mi avrupa standartlarına göre hazırladım temple var ya bi tane ydışında başvururken öyle istiyorlardı istanbul da bi yere yolladım kadın beni aradı cv'niz düzgün çıkmamış tekrar yollar mısınız diye. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
aramil Mesaj tarihi: Nisan 5, 2013 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Nisan 5, 2013 http://www.sikayetvar.com/arama/ muhteşem yol gösterici oluyor bu durumlarda. Yeterli mi tabi ki değil, hızlı ve akışkan bir sistem olacak umarım. biz de işçi sınıfı olduğumuz için adaylara yönelik özellikler daha yoğun olacak tabi ki! :D Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Öne çıkan mesajlar