Mulakat sorulari

[Phoenixlin]

On 29.07.2022 at 14:56, monoscope dedi ki:

konu ile alakalı mı bilmiyorum da mesela ben yaklaşık 10-11 senedir sektördeyim ve bu interview processlere gire çıka görüşme özgüvenimi ve isteğimi kaybettim. bu mülakat süreçleri evet belki gereklidir ya da gereksizdir ama bu zamana kadar girdiğim hiç bir firma ya biz senden memnun değiliz dediğini duymadım freelanceler dahil kimle çalışsam memnun kalıyor ama ben o süreçleri geçip içeri girene kadar akla karayı seçiyorum.

 

bir task istiyorlar istenenler belli istenen kadar kod yazıp veriyorum yetmiyor mesela illa şov yapcaksın. E kardeşim ben neden haftasonu 2 günümü senin beni kabul etmen için harcıyorum ki diyip bir taska 3-4 saatten daha fazla vakit asla ayırmıyorum bu da çoğu süreçte patlamama sebep oluyor.

Yaklaşık 2.5 aylık işsiz ve mülakatlara giren öncesinde de senior data scientist olarak işe alım için interviewler yapmış biri olarak iki taraftan da cevap vereyim.

Ben son şirketimin interview processini sırf kendim nefret ettiğim için coding testlerinden arındırmıştım. Hackerrank/leetcode tier ya da live coding tipi tüm interview süreçleri dünyanın en gereksiz ve adayın potansiyeliyle alakalı hiç bir şey ölçmeyen stepleri. Facebook'la 2 kere mülakat yaptım şu hayatımda birinde live coding'de cidden sıçtım ve elendim. Diğerinde beklenen her şeyi yaptım (interviewle konuşa konuşa yapmak), soruları da doğru kodladım ve üstüne zamanında yaptım, bu sefer de "ama bizim kalite barımıza yetişemedin" dediler. Anasını sattıklarımın barı nerde onu da bilmiyorum. Başka bir şirketin glassdoor yorumlarında neler sorduğunu gördüm ve herkes aynı soruları söylemiş. Girmeden önce 2sinin de potansiyel cevaplarını browserda açtım. Cidden bana da sordular ve rol yapa yapa cevapları, ilgili kod sayfasına kopyaladım. İkisi de ne ölçtü belli değil? Birinin koyduğu geçebilme barı neydi de patladım, diğerinin ki neydi de geçtim? Üstüne ömrü hayatında hiç bir işte Google'sız kodlamak zorunda kalmayacağın türde sorular bunlar.

O yüzden adaylara task gönderilmesi taraftarıyım ve burada olay şov yapmak değil, vakit/emek harcadığını göstermek ve hatta bu işi istediğini karşı tarafa hissettirmek. Ben, junior/mid/senior adayların hepsine aynı case'i gönderip 1 hafta süre veriyordum. Seviyeler bazında beklentiler daha artıyordu ama çok değişiklik yoktu. En önemlisi case'i okuyup, anlayıp ona göre çözüm, kod ve varsa rapor üretmek. Bu üçünün de kalitesi direk olarak adayların, şirkete alındığı taktirde nasıl çalışacağına direk ışık tutuyor. Üzgünüm ama hangi seviye aday olursa olsun salla pati bir çözümle gelip, parmağının ucuyla kod yazıp, raporu da özensin gönderirse; direk elenir. Hani "illa şov mu yapmam" lazım diyorsun ama o pozisyon için (varsa) rakiplerin o şovu yapıyor işte. Benim bir senior adayını daha case aşamasında elememin sebebi (çok problemi vardı case'in de işte sonraki aşamalara zorunluluktan geçirebilirdik), aynı dönemde görüştüğümüz bir junior muazzam bir submission yapmasından kaynaklanmıştı örneğin.

Sözün özü, işi istiyorsan sana case için verilen süre neyse en efektik şekilde ve en "şovlu" sonuçların olduğu bir submission yapmak zorundasın. Diğer türlüsünde potansiyel rakiplerinin senden daha kötü submissionlar yapması ihtimaline karşı bahis oynuyorsun.

Ağustos 14, 2022 Phoenixlin tarafından düzenlendi

[Phoenixlin]

On 03.08.2022 at 19:17, riglous dedi ki:

Bir de sorulara hazirlanmak ve mulakata dosyalar acik girmek bircok insanda hile yapmak hissi yaratiyor ama yok boyle bir sey. Tam tersine mulakata hazirlanmissaniz, bu mulakati yapani olumlu yonde etkiliyor. "istiyor ki ekstra vakit harcamis" diyorlar.

Sorulari ve cevaplarini acaba bir github projesine mi koysaniz? Boylece takip etmesi daha kolay olur. Isteyen ekler.

Mülakatı yapanı olumlu ya da olumsuz etkilemiyor çoğunlukla. Gene başarı kıstası sorulan sorulara ne kadar düzgün kodlar yazdın, complexityleri göz önüne aldın ve kod yazarken karşı tarafa yaptığın stepleri anlattın (goy goy muhabbet işte) gibi şeyler.

Ben genelde bir konuda takıldım mı (yakın zamanda python'ın hash() metodunu kullanarak bi kod yazıyodum da metod olması gerektiği gibi çalışmıyordu misal) google'da arıyorum bunu izin var mı diye soruyorum. Bugüne kadar karşı çıkan çok olmadı ama çıkan da aramak yerine bana sor diye karşı çıktı.

Onun haricinde becerebiliyorsanız, potansiyel sorular ve cevaplarını zaten browser'da tutun direk kopya çekin asdf

[riglous]

3 saat önce, Phoenixlin dedi ki:

Yaklaşık 2.5 aylık işsiz ve mülakatlara giren öncesinde de senior data scientist olarak işe alım için interviewler yapmış biri olarak iki taraftan da cevap vereyim.

Ben son şirketimin interview processini sırf kendim nefret ettiğim için coding testlerinden arındırmıştım. Hackerrank/leetcode tier ya da live coding tipi tüm interview süreçleri dünyanın en gereksiz ve adayın potansiyeliyle alakalı hiç bir şey ölçmeyen stepleri. Facebook'la 2 kere mülakat yaptım şu hayatımda birinde live coding'de cidden sıçtım ve elendim. Diğerinde beklenen her şeyi yaptım (interviewle konuşa konuşa yapmak), soruları da doğru kodladım ve üstüne zamanında yaptım, bu sefer de "ama bizim kalite barımıza yetişemedin" dediler. Anasını sattıklarımın barı nerde onu da bilmiyorum. Başka bir şirketin glassdoor yorumlarında neler sorduğunu gördüm ve herkes aynı soruları söylemiş. Girmeden önce 2sinin de potansiyel cevaplarını browserda açtım. Cidden bana da sordular ve rol yapa yapa cevapları, ilgili kod sayfasına kopyaladım. İkisi de ne ölçtü belli değil? Birinin koyduğu geçebilme barı neydi de patladım, diğerinin ki neydi de geçtim? Üstüne ömrü hayatında hiç bir işte Google'sız kodlamak zorunda kalmayacağın türde sorular bunlar.

O yüzden adaylara task gönderilmesi taraftarıyım ve burada olay şov yapmak değil, vakit/emek harcadığını göstermek ve hatta bu işi istediğini karşı tarafa hissettirmek. Ben, junior/mid/senior adayların hepsine aynı case'i gönderip 1 hafta süre veriyordum. Seviyeler bazında beklentiler daha artıyordu ama çok değişiklik yoktu. En önemlisi case'i okuyup, anlayıp ona göre çözüm, kod ve varsa rapor üretmek. Bu üçünün de kalitesi direk olarak adayların, şirkete alındığı taktirde nasıl çalışacağına direk ışık tutuyor. Üzgünüm ama hangi seviye aday olursa olsun salla pati bir çözümle gelip, parmağının ucuyla kod yazıp, raporu da özensin gönderirse; direk elenir. Hani "illa şov mu yapmam" lazım diyorsun ama o pozisyon için (varsa) rakiplerin o şovu yapıyor işte. Benim bir senior adayını daha case aşamasında elememin sebebi (çok problemi vardı case'in de işte sonraki aşamalara zorunluluktan geçirebilirdik), aynı dönemde görüştüğümüz bir junior muazzam bir submission yapmasından kaynaklanmıştı örneğin.

Sözün özü, işi istiyorsan sana case için verilen süre neyse en efektik şekilde ve en "şovlu" sonuçların olduğu bir submission yapmak zorundasın. Diğer türlüsünde potansiyel rakiplerinin senden daha kötü submissionlar yapması ihtimaline karşı bahis oynuyorsun.

Hayirlisi budur belki, FB’deki DS’ler daha cok analist gibiler. Baska sirketlerdeki DS’in aslinda FB’deki karsiligi ML Engineer.  DS’lerden beklenen sql monkey olmalari degil. Aslinda kimseden bu beklenmiyor. Sana sunulan case’i degerlendirip kisa sure icinde ne gibi degiskenler uretip bunlarla neleri olcmeyi hedefliyorsun. Bu degiskenler, olabilir mi yoksa cok mu hayali… Bunlari net olarak aktarman bekleniyor. Bir de soru sorarak ilerlemek lazim. Sana case’i verdiklerinde, sana “gunluk isleyisi gozlemlemek icin” demis olsalar bile “gunluk kullanim mi, guvenlik mi, bottleneckleri bulmak icin mi, marketing efektifligi mi, satis potansiyeli mi” diye sorarsan, sana gunluk kullanim der tekrar ama digerlerini de dusundugunu gostermis olursun.  

[Oce4n]

proje olayı da bana saçma geliyor aslında. hele ki başka bir işte çalışıyorken 1 haftalık proje yapmak büyük sıkıntı. sırf yeni iş bulmak için kaç tane 1 haftalık proje yapabilirsin başka bir yerde çalışırken. 

hadi onu geçtim hiç bir işe yaramayacak üniversite ödevi gibi proje. karşılığı da yok. ekstra vaktini harcayıp bize uygun değilsin cevabı almak da küfürden farksız geliyor bana biraz.

[monoscope]

Gerçekten çok istediğin bir yer olacak ki ya bu şirket için de case yapmaya değer diyeceksin ama o şirketlerin rekabeti de, pazarlığı da çoktur diye düşünüyorum