Şirket Kurma Problemi

[zgrw]

Şimdi A kişisi X şirketinde işçi kadrosunda çalışmaktadır, A kişisinin aklına bir fikir gelir ve arkadaşı B kişisi ile Y şirketini kurmaya karar verir. Ancak A kişisi, Y şirketi durumu toparlayana kadar X şirketinde işçi olarak çalışmaya devam etmek ister. A kişisi aynı anda X şirketinde işçi ve Y şirketinde patron olabilir mi?

Cevaplarınızı bekliyorum :)

[fede]

olabilir. X şirketindeki sözleşmesinde esktrada başka bir şirkette çalışamayacağına dair bir madde yoksa

[zgrw]

hmm güzel bir noktaya değindin :)

[Mendoza]

Şirket şekillerine bağlı olarak olabilir. X şirketi Anonim Şirketi ise, orada çalışan herhangi biri başka bir Limited Şirketinin sahibi, yada hissedarı olabilir. Tek sorun bağkur ve SSK problemi. Onlarla ilgili sıkıntınız yoksa kim nerde nereye patron, çalışan veya hissedar olmuş çok farketmez ayarlanır.

[fede]

çok yüzeysel cevap verdim sakjdfhskf

[Nakamura]

fede güzel yerlere parmak atıyor son zamanlarda.


takdire şayân..

[BonePART]

olabilir bi sikintida olmaz
hatta bazi meslek gruplarinda 2 sirkette calisan bile olabilirsin(muhendislik gibi )
senin durumunda onemli olan su zaten
sirket sahibi olmak orda calismak anlamina gelmez zaten
sirkete sadece ortak olunabilir

[cemad]

fede'nin dediği gibi sözleşmene bakar. birçok yer başka yerde çalışamazsın diye madde koyar sözleşmeye

[zgrw]

BonePART güzel bir şey dedi, şirket sahibi olmak demek çalışmak değil, ortak demek dedi beğendim bu düşünceyi :)

[Mighty_THoR]

hizmet akti ile çalışanlar 5510 sayılı yasanın 4/a maddesine tabidir (eski ssk) şirket ortakları ise aynı yasanın 4/b maddesine tabidir (eski bağkur) ikisi bir arada olmaz

[sunthewhich]

Yalnız anonim şirketlerde kurucu ortak olmak veya sonradan hissedar olmak arasında nüans farkları var, oralara dikkat etmek lazım.

Eğer bir şirkette SSK'sı devam ediyorsa, gidip başka bir şirkette kurucu ortak olamaz ama sonradan hisseleri devralabilir, hissedar olarak.

Bunun gibi birşey. En iyisi bir müşavire sormanız.

[Armentum]

sunthewhich said:

Yalnız anonim şirketlerde kurucu ortak olmak veya sonradan hissedar olmak arasında nüans farkları var, oralara dikkat etmek lazım.

Eğer bir şirkette SSK'sı devam ediyorsa, gidip başka bir şirkette kurucu ortak olamaz ama sonradan hisseleri devralabilir, hissedar olarak.

Bunun gibi birşey. En iyisi bir müşavire sormanız.

nüans farkı olmaz, nüans zaten ince fark demektir.

asdas

[ginaly]

Armentum said:

sunthewhich said:

...nüans farkları var, ...

nüans farkı olmaz, nüans zaten ince fark demektir.

asdas

[Greeny]

ticaret hukuku 1

[haydari]

Türkiye'de önce işi yapar sonra kaçağını ararsın. a kişisi durumu kendine dert ediyor.

[eisenheim]

koskoca şirket müdürü başkasının şirketinde çalışır mı

[huun]

kurucu ortaksa bağkur'lu olmak zorunda ama eski işinde çalışmaya devam edebilir. skk'ya ödenmiş primleri de bağkur'a devredilir, yani bir kaybı da olmaz. yalnız bu kanunlar çok değişti son zamanlarda, mevzuatı pek takip etmediğim için yanılıyor olabilirim.

müdür ve işçi olarak da çalışabilir aynı anda. müdür dediğin de işçidir netekim, skk'ya tabiidir. dendiği gibi diğer çalıştığı yerle olan iş akdinde aksi yönde bir şart olmaması lazım ama.

[BonePART]

once ssk warsa ssknin deva etmesinde bi sikinti yok
gidip bagkura bildirim yaparsin ben sskya su numarayla kayitliyim oraya odeme yapmaya devam edecegim diye
hic bi ikinti olmuyor

[BonePART]

ha sunuda belirtiyim o onemli olabilir
sozlesmeli misin bilemicemde
ozellikle eski calistigin sektorde bi yeni urun ortaya cikarar o sektorde calismaya baslarsan
turkiyede normalde hic bisi olmazda buyuk bi sirkese a sirketi sikinti cikarabilir
urettigin tkonoloji hakkinda hak talep edebilir ama teoride tabe bu
dava sonuclanana kadar patent biter zaten

[zgrw]

yani teknoloji üretsen bile, şirketin kaynaklarını kullanmadan ürettiysen bir hak idda edemez bence :)

[BonePART]

ya iste sirketin kaynaklari icine senin zamaninda girince karisiklasioda
diyorum ya turkiyede imkansiz bu isin icinden cikilmasi

[BonePART]

huun said:

kurucu ortaksa bağkur'lu olmak zorunda ama eski işinde çalışmaya devam edebilir. skk'ya ödenmiş primleri de bağkur'a devredilir, yani bir kaybı da olmaz.

bu arada bu kesinlikle yanlis kurdum cunku ltd sirket sskliyken sifi sorun cikti

[zgrw]

BonePART said:

ya iste sirketin kaynaklari icine senin zamaninda girince karisiklasioda
diyorum ya turkiyede imkansiz bu isin icinden cikilmasi

bu bence uygulanabilir değil :) gece çalıştım dersin mesai saatleri dışında olduğu sürece kimse hak idda edemez bence :) bu dava uzar gider direk :)

[BonePART]

zgrw said:

BonePART said:

ya iste sirketin kaynaklari icine senin zamaninda girince karisiklasioda
diyorum ya turkiyede imkansiz bu isin icinden cikilmasi

bu bence uygulanabilir değil :) gece çalıştım dersin mesai saatleri dışında olduğu sürece kimse hak idda edemez bence :) bu dava uzar gider direk :)

yaw abi bende onu diyorum istede
buyuk bi sirketse urastirir durur
yoka bisi olcagi yk

[BabacumMostors]

ablam şirketler hukuku ve iş hukuku kitaplarımı hacıladığı için cevap veremiyorum

de oluyor yani git bir ergun tuna şirketler ve iş hukuku kitabı al adam orada o kadar sade yazmışki bizim bakkala okutsam hukukçu olur :P