Sirketten kim gitsin? Uygulamasi

[reyou]

bunu bazi unilerde hocalar ustunde yapiyolar sanirim,
ogrecilere anket dagitip hangi hoca kalsin gitsin gibisinden,

sizce 10+ uzerinde kisi calistiran bir sirkette calisanlar arasinda boyle bir uygulama yapilmasi olumlu yada olumsuz etkilermi. her 6 ayda bir calisanlara form gonderilip sizce sirketten gitmesi gereken kim, neden nasil?

tabiki %100 anonim olacak.

lutfen cevabinizi verirken su kriteri goz onunda bulundurun;

"i$ baska arkadaslik baska "

[fede]

böyle bişey yapıcaksan dışarıdan birisini getiriyomuşsun ona yaptırıyomuşsun hissi vermelisin, ya da öyle yaptırmalsın

[DoruK]

onun yapılmasının amacı çok başka. aslında kim gitsin değil de, orta kıdemdekiler arasında çalışma tarzını en çok beğenmediğiniz kişiyi yazın diyip en çok product oriented olanı buluyolar sora onu purchasing manager production manager falan yapıyolar tabii bunun bir iki kriteri daha var sace bu değil.

ha bu uygulamayı bi tarafından anlayıp survivor tarzı kim gitsin uygulaması yapan, kusra bakmayın kardeşim seni istememiş işte kimse hadi yaylan diyen firma varsa, low-end amatördür.

[yav]

çok negatif bir yaklaşım bu, Doruk'un dediği gibi en iyi olanı seçmeye yönelik olaylara girişmeli ki o sırada zaten vasat çalışanlar da belli olmuş olur.

Sonra reality showlar gibi gruplaşmalar aynı isimi yazmaya yönelik anlaşmalar cart curtlar başlar, 1-2 seneye kanka şirketi kalır elde verimsiz bi şekilde..

[fede]

reality showa dönüştürürseniz öyle olur tabi. işin tekniğini bilmek lazım

[Dartanian]

Ne olursa olsun dostluklara göre çıkacak bi sonuçtur.

Bize de lise ve dersanede yapmışlardı, birleşip bi hocanın ismini yazdık sonra pişman oldukta geç olmuştu birazcık.

[yav]

siz işin tekniğini bilmiyomuşunuz dartanyancığım

[Dartanian]

Sonuç kadın işsiz kaldıydı ama

Başka türde firmalarda işçiler arası yapılınca dediğiniz gibi en dikkat çekenle vasat olan ayırt edilebilir.

Dersane gibi her öğrencinin 4milyar küsür para ödediği bi yerde her öğrenci bi öğretmenden şikayetçi olup o gitsin diye baskı yapılınca işine son veriliyo haliyle.

[fede]

abi lisede yaptığınız anket uygulamasıyla bu bir mi. adamlar bu anketleri geliştirmek için milyar dolarlar harcıyolar. boru mu lan

[Dartanian]

Tabiiki de değil :D ama adam okul,üniversite hede hödö diyince anımı paylaştım öpüyorum

iyi forumlar.

[yav]

anketi yapanlar tekniği bilmiyomuş o zaman

[fede]

yav

[yav]

tmm tmm :D

[Dartanian]

Belki de yolları ayırdık diyip yalan söyleyip aslında terfi falan ettirdiler dersanenin başka şubesinde asdasd

[vaperon]

Bu şekilde bir uygulamada ilk gidecek olan kişi kimsenin sevmediği, hep iş yıktığı ama aralarında en fazla çalışan kişi olacaktır.

Kim gitsin yerine puanlama yaptır. Çalışanlar oylarken kendini de oylasın. Bu şekilde kim kimin kankası, kim kimden nefret ediyor çok daha açık şekilde öğrenirsin.

[reyou]

iyide isim yazilip kagidi kutuya at olayi olmicak tabikide,

orada detaylandirilmis sorular olacak

yani isi yiktigi adam icin sebep gostermesi gerek,
ve bunun karsiliginda
kendi yaptiklarinida sirket icin anlatmasi gerek.

ole kagida ahmet yazip yollamak degil yani olay

[Tron]

reyou said:

bunu bazi unilerde hocalar ustunde yapiyolar sanirim,
ogrecilere anket dagitip hangi hoca kalsin gitsin gibisinden,

sizce 10+ uzerinde kisi calistiran bir sirkette calisanlar arasinda boyle bir uygulama yapilmasi olumlu yada olumsuz etkilermi. her 6 ayda bir calisanlara form gonderilip sizce sirketten gitmesi gereken kim, neden nasil?

tabiki %100 anonim olacak.

lutfen cevabinizi verirken su kriteri goz onunda bulundurun;

"i$ baska arkadaslik baska "

selamlar,

15-20 kişilik bir şirkette zayıfları bulmak için anket yapıyorsan, yönetimde ufak eksikler olduğunu düşünüyorum.

[yav]

adam bence bi program yazayım sonra 10 küsür kişilik şirketleri gezmeye gideyim programımı satmaya çalışayım diye soruyor

[vaperon]

reyou said:

iyide isim yazilip kagidi kutuya at olayi olmicak tabikide,

orada detaylandirilmis sorular olacak

yani isi yiktigi adam icin sebep gostermesi gerek,
ve bunun karsiliginda
kendi yaptiklarinida sirket icin anlatmasi gerek.

ole kagida ahmet yazip yollamak degil yani olay

Bu dediğini yaparsan olay çıkar şirkette. Cephe alır herkes sana karşı. %100 anonim olup nasıl kendisinin şirket ile ilgili yaptığı pozitif çalışmaları yazmasını beklersin ki?

Olmaz öyle şey.

[Tron]

@yav
hımm diğer mesajları okumadım da. haklı olabilirsin

[Eralp]

Tron said:

reyou said:

bunu bazi unilerde hocalar ustunde yapiyolar sanirim,
ogrecilere anket dagitip hangi hoca kalsin gitsin gibisinden,

sizce 10+ uzerinde kisi calistiran bir sirkette calisanlar arasinda boyle bir uygulama yapilmasi olumlu yada olumsuz etkilermi. her 6 ayda bir calisanlara form gonderilip sizce sirketten gitmesi gereken kim, neden nasil?

tabiki %100 anonim olacak.

lutfen cevabinizi verirken su kriteri goz onunda bulundurun;

"i$ baska arkadaslik baska "

selamlar,

15-20 kişilik bir şirkette zayıfları bulmak için anket yapıyorsan, yönetimde ufak eksikler olduğunu düşünüyorum.

Katılmamak elde değil.

[BonePART]

insanlarin ekmegiyle oynamayi tv sowu haline getirmek ayip be

[aquila]

Kim gitsin ne lan, weakest link mi oynuyosunuz. Performans degerlendirmesi olur anca.

[reyou]

isimlere takilmayalim.

[reyou]

BonePART said:

insanlarin ekmegiyle oynamayi tv sowu haline getirmek ayip be

ne kadar ekmek o kadar kofte.