Bana bir Bilişimci lazım

[Mithr]

yurtdışı, mba, pmp güzel geliyor bana şu sıralar

[kek]

Anhora said:

Türkiye'nin "istihdam vadisi" olacak

Adamlar şimdiden kuruyor işte. Amerika'da 80'larda başlayan teknoloji devrimi şu anda Türkiye'de yaşanıyor. Bundan 20 sene sonra bugünlerde kurulan firmalar devleşebilir.

bunu niye gebzeye yaparlar...
silikon vadisi kavramı illa vadi'de olmak zorunda değil ki...

[Anhora]

Çok sağolasın roket adam, valla tam aradığım anlamda bir cevap vermişsin.

Daha önce de dediğim gibi ben işletme, ticaret, crm, son kullanıcı gibi alanlarda yokum. Daha çok işin uzmanlık kısmıyla ilgileniyorum. Network kurulumu, planlaması, dağıtım, güvenlik vs.

Daha çok B2B benimkisi.

Dediğin gibi yapıp TR'deki bu alanlarda çalışan firmaları tarayıp gerekirse iletişime geçip nasıl personele ihtiyaçları olduğunu kavrayıp o yönde bir aşama kaydetmeliyim.

DipNot:

Bu arada evde temizlik var attılar beni dışarıya 10 seneden sonra ilk defa internet cafedeyim :)

[Anhora]

barbu said:

staj yap. staj ile çok önemli kapılar açılıyor. büyük firmalar dışarıdan tecrübesiz az adam alır. huawei dışında. az kontenjan olduğundan da işin zorlaşır.

staj yaparak girdiğinde eğer kendini kanıtlarsan bırakmazlar zaten.

staj yaptım evet çok beğendiler zaten gel diyorlar da benim alanım değil kamu :) diğer şirketler de pek stajyerleri eğitme heveslisi değil. belli başlı firmalara girmek için de torpil gerekiyor malesef.

[Anhora]

Yalnız TR'de bir davranış kalıbı var ki beni gerçekten irite ediyor.

Örnek:

Ben belediyede staj yaparken, kullanıcılardan devamlı bilgi-işleme yazılımla ilgili şikayet yağdığını gördüm. Eski yazılım firmalarından oldukça memnunlarmış. Ama seçimle birlikte eski yazılımı kullanmayı bırakıp yeni bir firmaya geçmişler. Yeni firma da yeterince tecrübesiz ve lakayit bir firma. Kurumla ilişkileri, teknik personelin yetersizliği, yazılım donanım uyumsuzluğu ve bunun içinden çıkamamaları vs oldukça kötü. Bilgi işlem bile bu durumdan rahatsızken sistemin yukarıdan alınan emirler nedeniyle malesef değiştirilememesi.


Yani siz ne kadar iyi bir işin içinde çalıştığınızı düşünürseniz düşünün, firmanın, kurumun vs mecburi bağlılıkları sizi ve işinizi de kötü etkiliyor. Kimse buna karşı çıkamıyor.
Böyle de bir sorun var.

[barbu]

Anhora said:

barbu said:

staj yap. staj ile çok önemli kapılar açılıyor. büyük firmalar dışarıdan tecrübesiz az adam alır. huawei dışında. az kontenjan olduğundan da işin zorlaşır.

staj yaparak girdiğinde eğer kendini kanıtlarsan bırakmazlar zaten.

staj yaptım evet çok beğendiler zaten gel diyorlar da benim alanım değil kamu :) diğer şirketler de pek stajyerleri eğitme heveslisi değil. belli başlı firmalara girmek için de torpil gerekiyor malesef.

torpil gerekmeyen bir çok büyük firma var. ama o büyük firmalara girmen için gerçekten iyi olman gerekli.

ayrıca sana bir başka tavsiye. torpil muhabbetinin arkasına çok saklanma. bütün iş dünyası referans üzerine dönüyor. senin torpil dediklerin de büyük ihtimal referanstır. arada biraz fark var anlayış açısından. referans zaten iyi birisini önermek iken torpil bir boka yaramayacak adamı pozisyon, hal-hatır için bir yerlere getirmek.

iyi firmalar referans kabul eder, torpil değil. iyi firmadan kastım global ve kurumsal firma.

[Anhora]

Eyvallah barbu, farklı bir bakış açısı kazandırdın.