eski yasalardan, yönetmeliklerden yararlanma

[forgiver]

genelde mahkumlar için eski ceza kanunu daha avantajlı olduğu için ona tabi gibi haberler oluyordu
bu olay sadece ceza kanunu için mi geçerli yoksa her şeyi kapsar mı?

esas sorum
mesela ben 3 yıldan görev yükselmesi olan yönetmelik yürürlükteyken işe girdim
yeni yönetmelikte 5 seneye çıkardılar
ben önceki yönetmenin tarzını sevdim onun filminde oynamak istiyorum diyebiliyor muyum

[moonfall]

Zaman bakımından uygulama
MADDE 7. - (1) İşlendiği zaman yürürlükte bulunan kanuna göre suç sayılmayan bir fiilden dolayı kimseye ceza verilemez ve güvenlik tedbiri uygulanamaz. İşlendikten sonra yürürlüğe giren kanuna göre suç sayılmayan bir fiilden dolayı da kimse cezalandırılamaz ve hakkında güvenlik tedbiri uygulanamaz. Böyle bir ceza veya güvenlik tedbiri hükmolunmuşsa infazı ve kanunî neticeleri kendiliğinden kalkar.
(2) Suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanun ile sonradan yürürlüğe giren kanunların hükümleri farklı ise, failin lehine olan kanun uygulanır ve infaz olunur.

ceza kanunu açısından olay bu.

ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

Madde 22 - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.

Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz.

bu da işyeriyle ilgili sorunu aydınlatır diye umuyorum

[ahmedinejad]

forgiver said:

genelde mahkumlar için eski ceza kanunu daha avantajlı olduğu için ona tabi gibi haberler oluyordu
bu olay sadece ceza kanunu için mi geçerli yoksa her şeyi kapsar mı?

esas sorum
mesela ben 3 yıldan görev yükselmesi olan yönetmelik yürürlükteyken işe girdim
yeni yönetmelikte 5 seneye çıkardılar
ben önceki yönetmenin tarzını sevdim onun filminde oynamak istiyorum diyebiliyor muyum

kazanılmış hak olduğunda eskisi oluyor, burada o yok malesef.

[forgiver]

ceza hukukunda varmış ok saolun

eheh saygı konulu hukuk edebiyatı

said:

İdarenin gerek ileriye dönük işlemleri ve gerekse geçmişe yönelik sonuçlar doğuran geri alma işlemlerini tesis ederken kazanılmış haklara saygı göstermesi zorunludur. Çünkü kazanılmış hak sıklıkla, düzenlemelerin zaman bakımından geçmişe dönük olarak uygulanması ile ve bireysel hakka dayanak olan idari işlemin yargı kararı geçmişe dönük olarak tesis edildiği andan itibaren iptal edilmesi durumlarında ortaya çıkmaktadır. Bu durumlarda bireylerin kazanılmış haklarına saygı göstermek, hukuka güvenerek hak kazanan bireylerin haklarının gözetilmesi ve bu haklara saygı gösterilmesinin istenmesi bireyler açısından bir hak olup, gerçek anlamda hukuki idare ve hukuk devleti olmanın yolu açılmış olacaktır.
Bireylerin kazanılmış haklarına saygı göstermek ve bu hakların ihlali halinde meydana gelecek olumsuzlukların giderilmesi hukuk devletine yüklenen bir ödev niteliğindedir. Kazanılmış haklara saygı gösterilmesi ödevi bireyler için devlete karşı öne sürülen bir hak niteliğindedir.