piyalepiyale Mesaj tarihi: Temmuz 16, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 16, 2011 http://www.ntvmsnbc.com/id/25232775 helal team. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Suark Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 bunu bilmiyordum, ama fon olayı güzel. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Kendercik Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Fon deniyor, devlet güvencesinde falan deniliyor da işsizlik maaşı fonunda biriken çok büyük paralara ne olduğunu hatırlayan yok sanki? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
calimero Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 fakir fukara fonu, tasarruf teşvik fonu, bunun faizi olan nema böyle gider bu... Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
fizban Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Kendercik said: Fon deniyor, devlet güvencesinde falan deniliyor da işsizlik maaşı fonunda biriken çok büyük paralara ne olduğunu hatırlayan yok sanki?eheh bu da var. bi de şöyle bi durum var. toplamda 10 yılı doldurduktan sonra çekebilecez sanırım. ama şimdiye kadar 9 yıl doldurduysak sayılmicak dimi ? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
TD)Pentagram Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 firma battımı kol saati olacağına,devlet güvencesi olur.ama işten çıkartmalar kolaylaşabilir ek madde gerekir heralde bunada. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Gallant Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Bu durumda istifa da etsen, kovulsan da tazminati alabileceksin. Ama ozel uyanik firmalar sigorta olayinda oldugu gibi maasi asgari ucretten gosterip, fona ona gore para yatirirlar. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
ZaugnaKhaldun Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Yalnız, a-) 10 yıl dolmadan istifa eden veya işten çıkarılan bir personel de kıdem tazminatını alabilecek mi? b-) Kıdem tazminatı ödemesi tek seferde mi yapılacak? c-) Fona düzenli para yatırdığı için, kıdem tazminatı ödenirken işverenin cebinden para çıkmayacak galiba? O zaman prosedür nasıl işleyecek, ayrılan personel kıdem tazminatını alabilmek için başvuru mu yapacak? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
NolaxThensbane Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Paylaş Mesaj tarihi: Temmuz 17, 2011 Olduuu devlet güvencehehejdhobbop devlete günahımı vermem adamlar herşeyi iç ediyor gider tefeciye güvenirim. Gör bak kimse parasını alamıcak sonra dicekler ya biz bunu kaldıralım. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Öne çıkan mesajlar