EharD Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Paylaş Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Çevresinde insan kaynakları yöneticiliği yapan varsa bu alanda çalışmanın avantajları ,dezavantajları , geliri hakkında bilgi verecek arkadaşlar var mıdır? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
pwnbot Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Paylaş Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 abov, insan kaynaklari basli basina bolum olucak kadar teknik bir alan degil sanirim yahu 4 senelik olarak. daha cok okumakla, konferanslarla kendini gelistirebilecegin bir alan. personel mudurunun futbol menejeri tadindaki iste. maas olarak, 1 milyar civari birseyle baslayan bi eleman vardi. mudurlerin tabii daha iyidir. oyakbanktaydi bu, yazin yaptigim kisa staj sonucu kaptiklarim. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
zydar Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Paylaş Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 bir çeşit " anabina" görevindedir bu kişiler. sürekli "işçi" basarlar. Yeterli "kaynağı" (altın-mineral-odun) sağlarsanız daha sonra Müdür yada bölüm şefi olurlar.. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
ombakkombak Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Paylaş Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Bildiğin Personel müdürü. Ama artık işyeri-içi eğitimleri, mesleki eğitimleri, sertifikasyonu, iş güvenliği-işçi sağlığını falanda kapsıyor. Avrupalı olduk ya. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
pwnbot Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Paylaş Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 yok o kadar basit degil o isler avrupali olduk ya diyip gecistirmek icin. verimliligi maksimize etmek icin her seviyede yonetim gerekir. insan kaynaklari departmani da mt'den guvenlik gorevlisine kadar etkilidir firmalarda. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
sunsh1ne Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Paylaş Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 yukarada da denildiği gibi eskiden personel işleriydi ik. diğer bölümlerden bağımsız, onlara destek mahiyetinde maaştı, sigortasıydı, tazminatıydı falan uğraşıyorlardı. ama son yıllarda ik fonksiyonları çok gelişti. şirketler için stratejik yönetimin en önemli parçalarından biri haline geldi. misal, şirket 3 yıl sonra x poziyonunda olmak için plan yaptığında, bu süre için gerekli insan kaynağının planlanması, aranması, temini, işe alımı, eğitimi vesaire baya dallı budaklı bir konu oldu. bu yüzden benim kariyer sitelerin gördüğüm kadarıyla, epey eleman aranıyor bu konuda. bence idari, iktisadi bilimler başta olmak üzere her türlü mühendislik ve sosyal bilimler mezununun, ilgisi varsa yönelebileceği bir alan şu anda. ama başta işe alım formu hazırlamak ve değerlendirmekle başlarsınız heralde, öyle de sıkıcıdır o ayrı :) Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
pwnbot Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Paylaş Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 yok daha da kotusuyle basliyorsun, birileri mulakatlara giriyor onlarin raporlarini duzenleyip dosyaliyorsun. Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
EharD Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 Konuyu açan Paylaş Mesaj tarihi: Aralık 3, 2007 bildiğiniz max. maaş nedir ? Link to comment Sosyal ağlarda paylaş Daha fazla paylaşım seçeneği…
Öne çıkan mesajlar