[ Paticik.com | Forum | Kullanici Sozlesmesi | Üye Ol ]
» Forum Gezgini ... Üye Ol / Giris Yap
FORUM.PATICIK.COM
[ FORUM ANASAYFA ]  

[ Yeni Konu ] [ Mesaj Yaz ]
bagli degilsiniz: | Giris Yap | Üye Ol |
|+ Paticik.com Forumları
|-- |+ Pati Tech / Programlama
|-- |-- |+ Mulakat sorulari...
Yazar RSS Konu: Mulakat sorulari {2546}
Syf: ««/ 3 »»   [ A ]
Genel Yönetici
medal 1k
ID § 14 Feb 2018, 12:32    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Boyle bi topik olsun ya. Agzima vuruldukca gelip yazayim buraya. Beki meraklisi cikar, cozum mozum paylasiriz.

https://leetcode.com/problems/letter-combinations-of-a-phone-number/description/

Sunu sordular, birebir ayni soru ama sure 30dk idi. Iste letter map'i hardcode etmeyeyim, generate edivereyim, combination'lari recursive ureteyim derken yetmedi sure. Kuvvetle muhtemel aramazlar geri.

Ha hos %99'u database'e yazip cizmek olan is icin bunu kastirmalari da ilginc oldu.
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 13:08    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Muthis baslik thumbs up

s.e.n.k.o Sucuk Ekmek Ne Kadar Oldu
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 16:20    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
guzelmis, lig kurup cozum elegantligi tartissak fena olmaz aslinda.

bu soruyu hizli cozmek tim'in dedigi gibi kolay ama guzel cozmek zor, dictionary koyup gectim ben de - 1,7,9 icin case yapmak, meh -.
Üye
medal 1k
ID § 14 Feb 2018, 16:26    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
memoization
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 16:32    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Gonder kodunu.

s.e.n.k.o Sucuk Ekmek Ne Kadar Oldu
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 16:46    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
ben de koyayim bari. [paste.fedoraproject.org]
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 18:03    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
bana da sunu sormuslardi

[www.geeksforgeeks.org]


30 dakikada yetistiremedim bende. sonra yolda aklima geldi cozumu asdf

zaten turkun akli ya yolda ya helada.


onumuzdeki maclara bakicaz.
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 18:19    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Alinti
Tim
Ha hos %99'u database'e yazip cizmek olan is icin bunu kastirmalari da ilginc oldu.


abi sunu daha once koymustum,

[medium.com]


tekrar soyluyorum. ozellikle start-up kafasinda olup, 3-5 milyon dolar yatirim aldiktan sonra gotleri kalkan firmalar, hemen big 4 (microsoft, facebook, amazon, google) interview process'ini taklit etmeye calisiyor.


adamin 5 kisilik engineer takimi var, tech stack belli, ise adam alirken aq sanki microsoft AI research departmanina adam alcakmis gibi ayni interview process'ini sana dayatmaya calisiyor.

once telefonda screen share algorithm, sonra ofislerinde beyaz tahtaya yine algoritma kod yazma, system design yaptirma falan.

lan senin etin ne budun ne? herkes ben de bir uber olucam kafasinda.

yani kisaca sunu dusunuyo cakallar: "ben google'in interview process'ini taklit edersem, ayni kalitede muhendisleri hire ederim"

bok edersin aq, zaten o sorulari ezbere cozecek adam girer facebook'ta ise baslar.

[medium.com]


sinirlendim, kufur ettim. aci biberimi kendim yerim.

edit; typo hede hodo

2 defa güncellendi. Son güncelleme 14/02/2018 18:23 tarihinde reyou tarafindan yapilmistir.
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 19:53    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Haklisin ama durum boyle.
Durumu degistirebilinceye kadar kabullenmekten baska yapilacak mantikli bir hareket yok.

s.e.n.k.o Sucuk Ekmek Ne Kadar Oldu
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 20:36    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
mantikli hareket, hr'in seninle ilk kontaga gectigi anda, interview islerinin nasil gittigini ona sordugun zaman, tarif ettigim bicimde acikliyorsa, kisaca "lick my balls" demek.

big 4 ayarindaki, multi-cultural/multi-tech stack sirketleri tenzih ediyorum. onlarin hakkidir da, 3.5 aylik yeni yetme start-up lar icin gecerli bu dedigim.

interview'in birinde yine bole 2 senelik start up bana algorithm puzzle sormustu, adamin kendisi javascript'de array'in hem queue hem stack olarak calisabildigini bilmiyor, laptop arkasindan ahkam kesiyodu sadf

artik bende sunu c/p yapmayi dusunuyorum:

Alinti
brooooo
Before you schedule your first interview, tell the company in advance (feel free to copy and paste into an email):

Thank you for your interest in me. This is an exciting opportunity! I think you’ll agree I’m a great fit for this position. I have relevant experience from <company, project> where I did <accomplishment>. I can do similar things for your team.
A couple of points, in the interest of saving all of us time:
1. I’m happy to let you watch me code, but I don’t code on whiteboards for job interviews. If I’m asked, I’ll use my laptop, instead.
2. I haven’t done a CS algorithm refresher <in years | ever — I’m self taught>. If the position is heavy on any particular algorithms, I’m happy to brush up. Let me know what to study in advance so I can come prepared.
If those points are OK with you, I’m really excited to arrange an interview. I clear a full day this week on <day 1, day 2, day 3>.
Üye
medal 1k
ID § 14 Feb 2018, 20:55    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Yeni mezun (ya da henuz degil), max 2 yillik tecrubeyle kendine senior diyen 8-9k'yi begenmeyen aday profili varken boyle kasarak ise alima cok laf etmemek lazim bence.
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 14 Feb 2018, 21:20    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
o ayrı bir mevzu, hr nin işi zaten onları kafadan ayıklamak.

"I am Fire , I am Death."
Genel Yönetici
medal 1k
ID § 15 Feb 2018, 02:02    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Alinti
Bathory
Yeni mezun (ya da henuz degil), max 2 yillik tecrubeyle kendine senior diyen 8-9k'yi begenmeyen aday profili varken boyle kasarak ise alima cok laf etmemek lazim bence.

Valla hic katilamiyorum suna. Hiring process is broken diye gezenlerdenim ben de cunku;

1 - Recruitment baya buyuk market UK'de ve recruiter dediginin sales person'dan farki yok. Cogu yalan soyluyor, agzindan laf almaya calisiyor, olmayan pozisyonlari varmis gibi anlatip, saatlerini harcayip, tamam CV'ni gonderiyorum deyip sonra diger tarafa boyle bi eleman var ister misiniz diyor. Bunlardan bikmis sirketlerin %99'u da yuru git cekip suratlarina telefon kapatiyor ama damage is done o noktada. Ve ne yazikki boyle tipleri sikayet edebilecegin, sonuc alabilecegin hic bi yer yok.

2 - Recruiter'larin technical recruiter olmasi, isten anlamasi gerekiyor ama yine cogu anlamiyor. Hal boyle olunca recruiter ustunden olan butun haberlesmeler bir noktada lost in translation'a donuyor. Bu girdigim mulakatta mulakat onceki task ile alakali feedback suydu mesela;

Alinti

they will ask a logic question. you'll need to know where was php 5 years ago and where is it now and the most important thing is your approach and to use your agile/tdd/bdd knowledge

Bi buna bak, bir de ilk mesajda adamlarin sorduklarina bak.

3 - Market spamming ustune kurulu. Atiyorum Golang bilen adam ariyorlar, recruiter giriyor sistemlerine, "go" diye aratip listeyi spam'liyor jobspec ile. Kimi zaman jobspec bile olmuyor.

4 - Feedback almak cok zor. Eger sonuc olumsuz ise recruiter'in senle isi bitiyor o noktada. Kimisine ulasmak, konusmak imkansiz oluyor. Diger yandan, boyle bir anda anasina sovsen bile, senin ustunden para kazanabilecegi herhangi bir ihtimalde seni arayip `Tim ya annemi sevicektin, musait misin?` diyebiliyor.

Recruiter tarafinda liste uzayip gidiyor. Geleim sirketler tarafina

1 - Ozellikle benim gibi contractor'lar icin "what excites you most?", "where do you see yourself in x years?", "why us?" sorularinin sacmaligini, aptalligini anlatmama gerek var mi bilmiyorum. Contractor'im lan ben? 3 ay sonra proje bitince uzayip gidicem. Bir projeye 3 ayligina ortadan dalip, ilk haftalarda kafayi yeyip, her alanda optimum ya da high performant olmami bekliyosan 3 ay boyunca, buna katlanmamis saglayacak seylerden ilki para, ikincisi de kullandigini tech stack. Bir de belki cok buyuksunuzdur, CV'ye koyunca sanim yurusun diyedir.

2 - Bana task gonderip ona gore interview'a cagiracaksan amenna, cok da guzel oluyor ama cerceveyi duzgun ciz bari. Benden beklentini anlat. Bana su spec'lerde bi RESTful API design et dedikten sonra gormek istedigini soyle. Output nedir onu mu merak ediyorsun yoksa iste repository pattern kullanmis miyim onu mu gormek istiyorsun yoksa sectigin framework'u nasil kullaniyorum ona mi bakicaksin, nedir? Hic bisey soylemeyip, 2 saatte/gunde koca bir RESTful API projesi yapip gonderdikten sonra donup bana rate limiting yok application tarafinda deme mesela.

3 - Benden istedigin/bekledigin seyler su asagidaki listedeki gibiyse, 2004'den beri bu isi yapiyorsam, sectigin framework'de 2 sene deneyimli adam bile bulamazken ben ayni projeyi daha alfa zamanlarindan beri takip ediyorsam, ustune detay da vermiceksen onceden, donup de bana mulakatta su yukardaki gibi graduate/ezber sorusu sorma. Benim bilgimi, deneyimimi test etmiyor cunku. Beni ters koseye yatirmaya calisiyor. Ha cok istiyosan adaylar arasinda best of best diye, o zaman birden fazla soru sorarsin, cevaba gore "evet bu herif daha iyi" dersin.

Essential
• 3+ years in a backend commercial development role
• Extensive experience developing APIs: REST/SOAP Services
• Excellent working knowledge PHP 5.6+/OOP
• Experience with Laravel 4.2+ or another PHP MVC Framework
• An understanding of software design patterns and SOLID principles
• Strong SQL skills with a mind-set geared towards optimisation
• Experience with relational database design and normalisation
• Working knowledge of Git
• Debugging using xdebug
• Basic/Intermediate knowledge of JavaScript
• Experience with Agile development practice

Desirable
• Working knowledge of Linux
• Any frontend experience is beneficial – HTML/CSS/SASS/JavaScript/jQuery
• TDD/Unit testing experience
• Experience with testing tools: Selenium, JMeter or similar
• Experience with NoSQL (redis, elastic, MongoDB)
• Basic knowledge of Apache/NGINX
• Knowledge of caching systems (memcache, varnish etc.)

Sunlarin hepsini tick'liyorum bu arada ki zamaninda datacentre'da sys adminlik yapmisligim da var bu istenenler ustune. Ama iste teknik mulakatta "what excites you most?". E "your mom" :)

Neyse, TL; DR; hiring process is broken.
Genel Yönetici
medal 1k
ID § 15 Feb 2018, 02:06    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Of. Cok pis WOT yazmisim. Nasil icimde kalmissa. grinning smiley
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 15 Feb 2018, 02:13    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
dur bakalım ben nası işkenceler çekicem burda iş ararken smiling smiley

s.e.n.k.o Sucuk Ekmek Ne Kadar Oldu
Syf: ««/ 3 »»   [ Y ]
[ Forum ] / [ Konu ]
=o=
[ Yeni Konu ] [ Mesaj Yaz ]
*Bu sayfadaki içerik, yazanların kiŞisel görüŞlerini belirtmektedir. KiŞiler, üye anlaŞmasında var olan Şartların bilincinde olmak yükümlülüğündedir. Üye anlaŞmasına göre, gönderilen her türlü içerik, içeriği göndermiŞ olarak görünen üye rumuz ismi ve üyenin kendisine aittir. Paticik.com ve yetkilileri, üyelerimizin göndermiŞ olduğu iŞ bu sayfada yazılı olarak bulunan içerik hakkında hiçbir yasal sorumluluk kabul etmemektedir. Yükümlülük altında olmasa dahi, var olan site içeriğinin bütünü veya bir kısmının site kurallarına uygunsuzluğu durumunda, iletiŞim sayfamızdan bize eriŞebilir, gereken düzenlemeleri yapmamızı sağlayabilirsiniz.
[ Paticik.com | Forum | Kullanici Sozlesmesi | Üye Ol ]
Iletisim : info [at] paticik.com
Secereli Dobermann | Londra Rehberi Copyright 2001-2015 @ Paticik.com
This forum is powered by Phorum