[ Paticik.com | Forum | Kullanici Sozlesmesi | Üye Ol ]
» Forum Gezgini ... Üye Ol / Giris Yap
FORUM.PATICIK.COM
[ FORUM ANASAYFA ]  

[ Yeni Konu ] [ Mesaj Yaz ]
bagli degilsiniz: | Giris Yap | Üye Ol |
|+ Paticik.com Forumları
|-- |+ / Kişisel
|-- |-- |+ İş hayatı ana başlık...
Yazar RSS Konu: İş hayatı ana başlık {7093}
Syf: ««/ 15 »»   [ A ]
Üye
medal 1k medal 5k
ID § 18 Oct 2018, 01:57    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Bunu başka bir yerde gördüm. Çok da hoşuma gitti. Belki Pati'de de tutar.

Çoğumuz iş hayatının içinde. Tabi milyon tane olay yaşıyoruz. Kimisi bir topik açmaya değmeyecek kadar küçük oluyor ama insanın birileriyle paylaşası da geliyor. Hah onları buraya toplayalım diyorum.

Mesela... Ben maalesef medya sektörü öldüğü için bir ajansta juniordan hallice bir konumda çalışıyorum. Tam olarak nedenini anlayamasam da ofistekiler tarafından acayip dışlandım.. Neyse. Bugün bir portföy yönetim grubuna sunum yapacaklar. Sizin için neler yapabiliriz tadında..

Alttaki videoyu kullanmışlar:




Sunum iyi giderken karşıdakiler "Bune lan zuahaha" diye kahkaha atmışlar. Bizimkiler de bozulmuş. Görünce ben de istemsizce gülümsedim... "Burda komik olan ne?" diye sordular.

" 'Burger King yararlı çünkü içinde et var' ile aynı mantıkta yapılmış" dedim. Mal mal baktılar. Üstelemedim..

Sonradan öğrendim ki ofistekilerin İngilizceleri oldukça kötü. Reklamın içeriğini bile tam olarak anlayamamışlar.

Benim acilen farklı bir yerde iş bulmam gerekiyor.

2 defa güncellendi. Son güncelleme 18/10/2018 02:01 tarihinde Aceace tarafindan yapilmistir.
Üye
medal 1k medal 5k
ID § 18 Oct 2018, 02:09    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
videodan ben de bir şey anlamadım lol
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 18 Oct 2018, 03:29    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
- Is hayatinda takim arkadaslarinla karsilastigin celiskileri nasi cozuyorsun? Bir ornek verebilir misin?
+ ebenin nikahiyla cozuyorum. adamlari otoparka cagirip haydar ile tanistiriyorum.

bu sorudaki amac nedir olm? nasi bi copy/paste soru sorma mantigidir lan bu? her seferinde kicimdan senaryo uydurup, sanki bir sorun varmis da cozmusum gibi kaktiriyorum, ooo super davranmissin diye tav oluyolar lel. hayir ispat etmek istese edemez, anca zaman dolsun o da HR maasini alsin. bunun gibi guya behavioral diye adlandirilan, osur osur ipe diz soru cevaplari dolu piyasa.

isi yapcak adam mi ariyosunuz, hayal gucu genis endustriyel yalanci mi ariyosunuz belli degil.

ogrenmisler bir google in ise alma surecini, cayci bile ise alirken bu sorulari soracak emenuelle. cok sinirlendirdiler beni bugun cook.
Üye
medal 1k medal 5k
ID § 19 Oct 2018, 13:09    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
Walla bizim patron kendini 5 sene sonra nerede goruyorsun diye sordu. Parayi vurursam, emekli olarak goruyorum dedim. Bir daha da oyle sacma sapan soru sormadi. Herhalde manyagin tekine denk geldik demistir icinden.
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 13:34    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
İşe alırken böyle sorular saçma değil. Üstün veya patron yeri geliyor saçma soru da soruyor sana mesaide, o zaman bu nasıl soru diye dalga mı geçeceksin?
Kabul bu soruyu soranlar ne sorduklarının o kadar da farkında değil. Ama zaten içerik çok az önemli.
Asıl mesele soruyu nasıl cevapladığın, kimse böyle mülakatlarda dehalar bulmayı beklemiyor. Uyumlu çalışma "arkadaşı" arıyor.

Geçen Youtube'da Morgan&Stanley'e giren bir kız, nasıl girdiğini anlatıyordu. Columbia mezunu, o ayarda üniversitelerden 400 kişi başvurmuş, 2 kişi mi ne almışlar. Mülakat öncesi gittim şirket çalışanlarıyla buluştum, kahve içtim, nasıl konuştuklarını ne cevap verdiklerini falan not aldım diyor.
Kurumsal şirket mantığını sevmememin sebeplerinden biri de bu. İş dünyasında insanlar çalıştığı insanların kendilerine benzer olmasını istiyor. Aynı tornadan çıkma olmasa da, aynı meşrepten olacaksın.

Soruya ne cevap verdiğinden çok, sana soranla benzer cevabı vermen önemli. İdeali, karşındakinin vaay çok iyi cevap, benim niye aklıma gelmedi demenin sınırlarına gelmesi.

Bu arada normal insan ilişkilerinde de karşındakini taklit edersin zamanla, hatta stratejik olarak mimiklerini taklit etme tavsiye edilir iyi iletişim için.

1 defa güncellendi. Son güncelleme 19/10/2018 13:35 tarihinde eldar tarafindan yapilmistir.
TW
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 13:53    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
HR'da çalışıyorum ben
Saygılar
Üye
medal 1k medal 5k
ID § 19 Oct 2018, 14:22    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
HR kadar overrated bi meslek yok
TW
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 14:24    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
katılıyorum
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 14:26    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
abi bir gününü anlatsana neler yapıyorsun.

böyle o sandalyede çok oturdum biraz da bu sandalyede oturayım, azcık da şurada instada takılayım, biraz da yan ofisteki x ile sohbet edeyim, azcık da üst kattaki y ile takılayım. ohh mesai bitti.


bizim buradakiler öyle en azından. şirkete eleman almıyorlar (beceriksizler diye biz bakıyoruz elemana), oryantasyon vb. eğitim vermiyorlar biz veriyoruz, zaten bir etkinlik vb. bir şey yaptıkları yok.
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 14:33    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
ne iş yapıyosunuz siz?

sadfasf aynı anda..

Es deli külek bu günü apar,
O öten ömrü yeniden gaytar.


1 defa güncellendi. Son güncelleme 19/10/2018 14:34 tarihinde aktiftablet tarafindan yapilmistir.
TW
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 14:34    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
- New manager integration yaptım; birkaç aylık takım lideri hakkında kolektif olarak ekibinden feedback aldım; sonra onları bir araya getirip aynı feedback'i lider ile paylaştım; ortak aksiyonlar çıkardık. devamında lider ile birebir toplantı; artı o liderin lideriyle de birebir toplantı yaptım
- yurtdışından c-level biri gelecek; onun için talent, işten ayrılma, diversity falan gibi bir sürü saçma datanın 2016 - 2018 arasında nasıl ilerleme kaydettiğini çıkarttım. Yine bu kişi için, organizasyonun swot analizinin (bir kısmını) yaptım
- Israil'de yeteri kadar iş başvurusu almıyoruz; o yüzden de işe alım ekibiyle oturdum konuştum; Polonya'daki jewish community center ile iletişime geçtik (ilanlarımızı siz de yayınlar mısınız) diye. Bence güzel bir fikirdi bu arada şu olaydan ötürü)
- Ayrılan, yeni giren birkaç kişinin sağlık sigortası durumları tam olmamış (sistem düzgün işlememiş), ona müdahale ettim
- "Çalışan nasıl takdir edilir" (sdfsds) diye birkaç makale ve öneri (birkaç = 106) sorumlu olduğum takım liderleriyle paylaştım
- Bir tane yeni müdüre, yetenek yönetimi hakkında eğitim verdim


Daha var üjbej bir şey; bunlar 3 günde yaşananlar bu arada; 2 gün ofis dışında tüm gün toplantımız vardı yönetim ekibiyle.

Bugün öğleden sonram rahat, buraya girdim size özet veriyorum
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 14:35    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
hr da lazim canim..ha bunlarin cogunu hastanede ben yapiyorum ayri mesele..

Life is 10% what happens to me and 90% of how I react to it. –Charles Swindoll

1 defa güncellendi. Son güncelleme 19/10/2018 14:35 tarihinde dana22 tarafindan yapilmistir.
TW
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 14:36    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
yok ya, piyasadaki hr'a bakınca olmasa da olur bence
Üye
medal 1k medal 5k medal 10k
ID § 19 Oct 2018, 14:36    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
ulan ne IK'lar var beeeee, bizimkilerle kıyaslanamayacak kadar fark var arada.

bizde takım liderlerinin altında takım yok sdsafsa
Üye
medal 1k medal 5k
ID § 19 Oct 2018, 14:38    [ Alintila ] [ Özel Mesaj ] [ Albüm ]
benim hanım eve zor geliyor lan. 21'den önce gelemiyor, diyorum ona da dünyada senin gibi Ik yok sen ne iş yapıyon bre
Syf: ««/ 15 »»   [ Y ]
[ Forum ] / [ Konu ]
=o=
[ Yeni Konu ] [ Mesaj Yaz ]
*Bu sayfadaki içerik, yazanların kiŞisel görüŞlerini belirtmektedir. KiŞiler, üye anlaŞmasında var olan Şartların bilincinde olmak yükümlülüğündedir. Üye anlaŞmasına göre, gönderilen her türlü içerik, içeriği göndermiŞ olarak görünen üye rumuz ismi ve üyenin kendisine aittir. Paticik.com ve yetkilileri, üyelerimizin göndermiŞ olduğu iŞ bu sayfada yazılı olarak bulunan içerik hakkında hiçbir yasal sorumluluk kabul etmemektedir. Yükümlülük altında olmasa dahi, var olan site içeriğinin bütünü veya bir kısmının site kurallarına uygunsuzluğu durumunda, iletiŞim sayfamızdan bize eriŞebilir, gereken düzenlemeleri yapmamızı sağlayabilirsiniz.
[ Paticik.com | Forum | Kullanici Sozlesmesi | Üye Ol ]
Iletisim : info [at] paticik.com
Secereli Dobermann | Londra Rehberi Copyright 2001-2015 @ Paticik.com
This forum is powered by Phorum